Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Оформить иностранца, как ВКС, проще, чем пригласить обычного визового иностранца на работу. Работодателю не нужно подавать вакансию в центр занятости, получать разрешение на привлечение иностранцев, а самому ВКС не требуется подтверждать владение русским языком и проходить медкомиссию.
Все, что нужно:
Примечание редакции:
- о том, как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту и о его особенностях, читайте в статье "Разрешение на работу ВКС",
- о том, как подать уведомление о подтверждении выплат ВКС, читайте в статье "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".
И чтобы все усилия были не напрасны, и иностранца впустили в Россию, нужно не забыть об одной особенности.
Для въезда в Россию ВКС из страны, границы с которой закрыты, ведомство, к которой относится приглашающая сторона, должно подать информацию о нем в Федеральную службу безопасности. Иначе его не впустят в Россию.
Если этого не сделано, то иностранец не сможет въехать в Россию даже при наличии рабочей визы.
Поэтому до покупки билетов в РФ, советую убедиться, что иностранец внесен в список. Сделать это может сам иностранец, воспользовавшись услугой " Информация о включении в список для пересечения границы" на Госуслугах. Для этого ему потребуется действующая учетная запись на портале.
Как правило, сотрудниками ВКС являются генеральные директора, директора по развитию или коммерческие директора, а также редкие специалисты - программисты, разработчики, врачи, шеф-повары. Чтобы все усилия по их оформлению не были напрасны, и впечатление о работе приглашающей их стороны не было испорчено, рекомендуем обращаться к миграционным специалистам, которые специализируются на подобных услугах и занимаются оформлением ВКС регулярно. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу для ВКС (под ключ)".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.