Содержание:
Получить консультацию специалиста
Высококвалифицированные специалисты и их семья могут оформить себе вид на жительство (ВНЖ). Но у такого ВНЖ есть ряд ограничений:
Максимальный срок действия РНР ВКС - 3 года. Соответственно, ВНЖ ВКС действует максимум 3 года.
Примечание редакции: больше информации об оформлении РНР ВКС вы найдете в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
Примечание редакции: о смене работодателя для ВКС читайте в статье "Как ВКС специалисту сменить работодателя".
Тем не менее вид на жительство дает сотруднику ВКС и его работодателю ряд преимуществ. Например, можно не волноваться о миграционном учете иностранца при командировках.
Примечание редакции: как получить ВНЖ ВКС читайте в статье "ВНЖ для ВКС в 2021 году".
Разрабатываемый в настоящее время законопроект предлагает кардинально пересмотреть ситуацию с видом на жительство для высококвалифицированных специалистов. А именно - выдавать бессрочный вид на жительство сотрудникам ВКС и членам их семьи. А это значит:
Для получения бессрочного вида на жительства иностранный специалиста должен будет 2 года проработать как ВКС с видом на жительство. При этом работодатель должен будет начислять и уплачивать в этот период суммы НДФЛ в отношении этого ВКС.
Примечание редакции: в отношении уведомления ФНС от работодателей ВКС также планируются изменения. О них подробнее в статье "Выплата зарплаты ВКС: повышение ответственности работодателя".
Из пояснительной записки к законопроекту следует, что после получения бессрочного вида на жительство иностранец не обязан продолжать работать на прежних условиях и у прежнего работодателя. И действие бессрочного вида на жительство уже никак не будет связано с его заработной платой.
Примечание редакции: размер минимального вознаграждения ВКС также планируют поднять. Об этом читайте в статье "Минимальный уровень зарплаты для ВКС поднимут".
Среди причин для введения именно этих изменений законодатели называют:
Таким образом, за счет указанных послаблений планируют справиться с демографической ситуацией в России. Но, на мой взгляд, такие послабления, в том числе, могут привести к возникновению еще одного пути коррупционного получения вида на жительство, а там и российского гражданства.
Я имею в виду ситуацию, когда иностранцы приглашаются в Россию как ВКС, по бумагам им выплачивается требуемая зарплата и налоги, а после получения ими бессрочного вида на жительство такой сотрудник якобы увольняется. И все. Это очень похоже на действующую схему, когда нужно просто "ввезти иностранца в страну". Его оформляют как ВКС, а после приезда он даже не забирает свое разрешение на работу. И просто пропадает и живет на основании многократной 3х годичной визы.
Примечание редакции: для исключения последней ситуации этим законопроектом тоже предусмотрены изменения. Подробнее о них в статье "Новые требования к ВКС".
Как видите, миграционное законодательство постоянно изменяется. И за изменениями очень важно следить. Не только когда они уже приняты, но и когда только планируются. В этом случае появляется время на то, чтобы подготовиться к изменениям.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.