Содержание:
Получить консультацию специалиста
Высококвалифицированные специалисты и их семья могут оформить себе вид на жительство (ВНЖ). Но у такого ВНЖ есть ряд ограничений:
Максимальный срок действия РНР ВКС - 3 года. Соответственно, ВНЖ ВКС действует максимум 3 года.
Примечание редакции: больше информации об оформлении РНР ВКС вы найдете в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
Примечание редакции: о смене работодателя для ВКС читайте в статье "Как ВКС специалисту сменить работодателя".
Тем не менее вид на жительство дает сотруднику ВКС и его работодателю ряд преимуществ. Например, можно не волноваться о миграционном учете иностранца при командировках.
Примечание редакции: как получить ВНЖ ВКС читайте в статье "ВНЖ для ВКС в 2021 году".
Разрабатываемый в настоящее время законопроект предлагает кардинально пересмотреть ситуацию с видом на жительство для высококвалифицированных специалистов. А именно - выдавать бессрочный вид на жительство сотрудникам ВКС и членам их семьи. А это значит:
Для получения бессрочного вида на жительства иностранный специалиста должен будет 2 года проработать как ВКС с видом на жительство. При этом работодатель должен будет начислять и уплачивать в этот период суммы НДФЛ в отношении этого ВКС.
Примечание редакции: в отношении уведомления ФНС от работодателей ВКС также планируются изменения. О них подробнее в статье "Выплата зарплаты ВКС: повышение ответственности работодателя".
Из пояснительной записки к законопроекту следует, что после получения бессрочного вида на жительство иностранец не обязан продолжать работать на прежних условиях и у прежнего работодателя. И действие бессрочного вида на жительство уже никак не будет связано с его заработной платой.
Примечание редакции: размер минимального вознаграждения ВКС также планируют поднять. Об этом читайте в статье "Минимальный уровень зарплаты для ВКС поднимут".
Среди причин для введения именно этих изменений законодатели называют:
Таким образом, за счет указанных послаблений планируют справиться с демографической ситуацией в России. Но, на мой взгляд, такие послабления, в том числе, могут привести к возникновению еще одного пути коррупционного получения вида на жительство, а там и российского гражданства.
Я имею в виду ситуацию, когда иностранцы приглашаются в Россию как ВКС, по бумагам им выплачивается требуемая зарплата и налоги, а после получения ими бессрочного вида на жительство такой сотрудник якобы увольняется. И все. Это очень похоже на действующую схему, когда нужно просто "ввезти иностранца в страну". Его оформляют как ВКС, а после приезда он даже не забирает свое разрешение на работу. И просто пропадает и живет на основании многократной 3х годичной визы.
Примечание редакции: для исключения последней ситуации этим законопроектом тоже предусмотрены изменения. Подробнее о них в статье "Новые требования к ВКС".
Как видите, миграционное законодательство постоянно изменяется. И за изменениями очень важно следить. Не только когда они уже приняты, но и когда только планируются. В этом случае появляется время на то, чтобы подготовиться к изменениям.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.