На территориях отдельных иностранных государств откроют компании, которые будут помогать российским консульствам принимать документы у иностранцев.
Получить консультацию миграционного специалиста
Для приезда визовых иностранцев в РФ нужно оформлять большое число документов. И они проходят не только через МВД, но и консульства и дипломатические представительства в других странах. Потому что, например, визы иностранцы получают самостоятельно у себя на родине, предъявив приглашение в консульство или представительство.
Поэтому через консульства и дипломатические представительства России в других странах идет большой документооборот. Чтобы справиться с ним, ФЗ №487 от 5 декабря 2022 года внес изменения в ст. 16 и 37 Федерального закона «Консульский устав РФ».
На территории некоторых государств могут открыться компании, которые будут помогать в приеме документов для консульских отделов дипломатических представительств РФ.
Перечень стран, в которых будут учреждены такие компании, будет утвержден МИД РФ.
Изменения начнут действовать с 6 марта 2023 года. А пока документы визового иностранца за рубежом можно подать и получить только в консульствах и дипломатических представительствах РФ.
Например, приглашения до 6 марта по-прежнему поступают и обмениваются на визу только в этих учреждениях. И приглашения бывают разных типов и приводят к разным типам виз. Все из них можно оформить с помощью наших специалистов. Подробнее об оформлении приглашений с миграционными специалистами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.