Разрешение на временное проживание - заветный документ, который стремятся получить многие иностранцы. И это понятно, ведь РВП - это первая ступенька в получении российского гражданства. До получения статуса временного проживающего иностранец постоянно должен оправдывать свое нахождение в РФ - продлевать патент или разрешение на работу. Его положение - очень ненадежно и он в любой момент может потерять право находиться в стране. Например, если он просрочит оплату патента или сделает оплату по неправильным реквизитам. Но после получения РВП иностранец может находиться в стране в течение трех лет без дополнительных разрешительных документов. Он может пересекать границу России и, главное, он может претендовать на получение вида на жительство, а это уже почти гражданство. Но получить это разрешение, если у иностранца нет особых оснований - очень непросто. Иностранцы годами пытаются получить квоты на РВП, количество которых с каждым годом сокращается, собирают документы, стоят в очередях. Но вот, 1 июля был подписан Федеральный закон, который позволяет некоторым иностранцам получать РВП без квот и оснований, просто по факту гражданства! Разберемся, кому же так повезло, какими пунктами нового закона регламентируется новое положение, а также - что этим иностранцам сейчас делать в первую очередь.
Содержание:
Федеральный закон № 274-ФЗ от 01.07.2021 г. вносит изменения в частности в Федеральный закон № 115-ФЗ "О правовом положении иностранцев в РФ", а точнее - в пункт 3 статьи 6 этого закона. В этом пункте перечисляются ситуации, при которых иностранцы имеют право претендовать на получение РВП в упрощенном порядке. Теперь там появился еще один подпункт, касающийся граждан Казахстана, Республики Молдова и Украины. Теперь иностранцы из этих стран имеют право получить разрешение на временное проживание в упрощенном порядке без учета квот, просто по факту своего гражданства. Эти изменения уже вступили в силу.
Кроме того, РВП без квоты по прежнему смогут получить лица без гражданства, которые проживали на территории Украины и были признаны беженцами, или получили временное убежище в России.
Для получения РВП по упрощенной схеме необходимы, среди прочих, следующие документы:
После получения РВП в упрощенном порядке, иностранец обязан:
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.