Содержание:
Получить консультацию специалиста
24 августа было опубликовано новое Постановление Правительства Санкт-Петербурга N 622. Согласно изменениям с 27 августа в Санкт-Петербурге разрешается возобновить работу:
Примечание редакции: о том, кому разрешили работать ранее, и какие требования к проценту вакцинированных работников установили для начала работы, читайте в статье "Сроки обязательной вакцинации работников от COVID-19 в Петербурге"
Чтобы указанные организации могли начать работать, они должны обеспечить проведение вакцинации работников.
До 27 августа 100% работников, в том числе и иностранные сотрудники, должны иметь одно из следующих подтверждений:
С 1 октября 100% работников, за исключением переболевших коронавирусом в последние полгода, должны пройти полный курс вакцинации двухкомпонентной вакциной или иметь подтверждение вакцинации однокомпонентной вакциной, к которой относится "Спутник-Лайт". Полная вакцинация должна подтверждаться QR-кодом каждого сотрудника.
Некоторые иностранные сотрудники могут вакцинироваться от COVID-19 бесплатно. К таким иностранцам относятся граждане ЕАЭС, работающие по договору и имеющие действующий полис обязательного медицинского страхования (ОМС). А также временно проживающие иностранцы с разрешением на временное проживание и постоянно проживающие иностранцы с видом на жительство, имеющие действующие полисы ОМС.
Примечание редакции: о то, как иностранец может бесплатно получить вакцину, читайте в статье "Бесплатная вакцинация мигрантов в Петербурге возможна, но не для всех".
Обеспечить вакцинацию остальных работников должен либо сам работодатель по заявке, либо это может сделать сам иностранный гражданин, но стоить это будет дороже.
Чтобы правильно работать с иностранными сотрудниками, нужно учитывать множество нюансов и постоянно следить за изменениями в законодательстве. Для этого следите за обновлениями на нашем миграционном портале и приходите на обучающие вебинары или курсы от Школы миграционных специалистов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.