Ряд работодателей обязали внести сведения о гражданах Узбекистана на платформу «Работа в России».
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы упростить поиск работы и сотрудников в России, в РФ существует портал «Работа в России». Пользоваться им могут также иностранцы и их работодатели. Например, прежде чем принимать на работу визового иностранца, работодатель должен сначала разместить вакансию на портале «Работа в России».
В связи с планируемым вступлением в силу законопроекта "Об условиях въезда и выезда иностранных граждан" портал "Работа в России" станет основной платформой взаимодействия между работодателем и иностранным гражданином.
Но уже сейчас у некоторых работодателей иностранцев есть новая обязанность, касающаяся портала «Работа в России», которую можно связать с предварительным тестированием платформы.
Примечание редакции: больше информациях об этом законопроекте читайте в статье "Законопроект «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан»".
10 ноября 2022 года было опубликовано Постановление Правительства РФ №2035, которое изменяет ряд условий пилотного проекта по привлечению граждан Узбекистана для временной работы у юридических лиц, прописанных в Постановление Правительства РФ от 06.10.2021 N 1694.
Сам пилотный проект фактически описывает алгоритм привлечения граждан Узбекистана напрямую из их страны гражданства. Он содержит следующие особенности:
С 20 ноября вступают в силу изменения этого проекта, согласно которым:
Мы видим, что данные изменения – подготовка к новому закону «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства», который планируют запустить к 2024 году.
Чтобы подготовиться к новому закону, который называют миграционным кодексом, заранее, можно встать на миграционное сопровождение, и мы сами будем контролировать все изменения, следить за правильностью приема и увольнения иностранцев в вашей компании и адаптируем систему работы с мигрантами под изменяющиеся требования законодательства. Подробнее об услугах миграционного сопровождения читайте на сайте " Альянс - Трудовая Миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.