Получить консультацию специалиста
Согласно этому законопроекту совершеннолетние россияне и иностранные граждане смогут посещать многие объекты только при предъявлении паспорта и документа о вакцинации, медотводе от нее или перенесенном коронавирусе в виде QR-кода.
Такое ограничение будет действовать с 1 февраля и до 1 июня 2022 года и коснутся посещения:
Каждый регион вправе самостоятельно дополнить указанный перечень своими объектами, куда допуск будет ограничен.
В документе о вакцинации, медотводе от нее или перенесенном заболевании должен быть QR-код.
Чтобы получить QR-код, обязательно нужен СНИЛС. Поэтому всем иностранным гражданам нужно оформить сначала СНИЛС, если его нет, а потом пройти вакцинацию сертифицированным в России препаратом, чтобы получить этот код. Зарубежные вакцины не подойдут.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Зарубежные вакцины и российские QR-коды".
До февраля пройти в общественные места разрешат с документом об отрицательном ПЦР-тесте. Но с 1 февраля наличие QR-кода о пройденной вакцинации будет обязательно для посещения торговых центров, парков развлечений, ресторанов, театров и других общественных мест.
Этому проекту предстоит еще пройти 2 чтения в ГосДуме, одобрение Правительства РФ и Президента. Но, например, в Петербурге уже со 2 января доступ в рестораны, кафе и торговые центры разрешен только гражданам, предъявившим QR-код (Постановление Правительства Санкт Петербурга от 13.03.2020 № 121). Поэтому советуем не ждать, пока законопроект станет законом, а заранее получить СНИЛС и пройти вакцинацию.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
