Для въезда на территорию России иностранным гражданам больше не нужно сдавать ПЦР-тест.
Получить консультацию миграционного юриста
Во время пандемии коронавируса было множество запретов, ограничений и требований. Одно из них - обязательное предъявление отрицательных результатов ПЦР-теста. Пандемия пошла на спад и ограничения стали сниматься.
С 1 апреля 2022 ПЦР-тесты перестали быть обязательными, если иностранцы въезжали в Россию по суше или по воде. И вот уже с 15 июля 2022 года были сняты все ограничения на транспортное сообщение, но обязанность сдавать ПЦР-тест тем, кто прилетает на самолете в Россию сохранялась.
Примечание редакции: о том, как снятие ограничений на транспортное сообщение повлияло на иностранных граждан читайте в статье "Коронавирус, пандемия, закрытие границ и послабления по документам для иностранцев закончились".
21 октября 2022 г. в силу вступило постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 22 от 17.10.2022 г., которым внесены изменения в постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения СОVID-2019".
Благодаря этому изменению:
Анкеты прибывающих в РФ не отменены. И их заполнение теперь обязательно для всех иностранных граждан и лиц без гражданства.
Отслеживать все изменения важно, чтобы не нести лишних затрат или наоборот не потерять время и деньги из-за того, что какие-то изменения не учли, и иностранец не смог приехать в РФ. Особенно это важно при приглашении визовых иностранцев, когда приглашающая сторона много сил вкладывает в оформление документов для въезда, а потом еще несет ответственность за то, чтобы иностранец соблюдал все правила пребывания в России.
Помощь с оформлением документов и детальную консультацию о правилах пребывания в России визовых иностранцев и высококвалифицированных специалистов вы можете получить у юристов " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.