По 31 марта 2023 года продлеваются ограничения по выводу денег за рубеж.
С 24 февраля 2022 года в связи с ситуацией на Украине большинство банков приостановили:
В связи с этим у иностранцев возникают вопросы, как переводить деньги за рубеж, например, своей семье. И некоторые иностранцы, которые боятся ограничений по переводам денежных средств из-за запретов и санкций, покидают РФ. А работодатели теряют своих сотрудников.
Поэтому работодателям для сохранения персонала, важно знать ответы не только на вопросы, касающиеся непосредственно работы иностранцев в РФ. Но и на другие вопросы, которые могут повлиять на то, останется ли иностранец в РФ. Например, на вопросы, касающиеся переводов денег семье из России.
Чтобы уточнить вопрос денежных переводов за рубеж, 29 сентября 2022 года Центральный Банк России опубликовал разъяснения, в которых рассказал об особенностях денежных переводов из РФ в 2022 году.
Граждане России и дружественных государств по-прежнему могут переводить денежные средства за рубеж на любые счета в любой валюте.
Но есть ограничения. Общая сумма не должна превышать 1 млн долларов в месяц. Из них по системам денежных переводов – не более 10 тыс. долларов в месяц. Если иностранец переводит в другой валюте, сумма эквивалента по-прежнему должна быть не больше 10 тыс. долларов. Суммы переводов определяются по официальному курсу иностранных валют к рублю на момент даты банковской операции.
Более того, тем, кто работает в России официально, то есть, на основании договора с работодателем, могут перевести за рубеж свою заработную плату вплоть до 100% суммы. И эта возможность есть как у представителей дружественных, так и недружественных стран.
Иностранцы-нерезиденты из недружественных стран, которые не работают в России, по-прежнему не могут переводить деньги из РФ за границу.
Примечание редакции: о том, какие государства входят в число недружественных, читайте в статье «Недружественные страны и въезд в РФ».
Иностранцы часто задают работодателям вопросы, которые не касаются работы. Знать на них ответы не обязательно, но это может помочь сохранить сотрудников в компании. Любую консультацию по интересующим вопросам и помощь в оформлении документов можно получить у наших юристов. Подробнее о наших услугах читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.