Получить консультацию специалиста
Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в правила въезда иностранных граждан в РФ. Поэтому список стран, с которыми у РФ разрешено авиасообщение, собирался в Распоряжении Правительства РФ №635-р от 16.03.2020. Там же указывались исключения, которым было разрешено приезжать.
Однако пандемия пошла на спад, и Россия активно открывает границы все с новыми странами. Поэтому с 15 июля действие Распоряжения Правительства РФ было отменено Постановлением Правительства РФ от 14.07.2022 N 1267.
Сейчас въехать в РФ можно любому иностранцу любым видом транспорта: воздушным, морским, железнодорожным и автотранспортом.
Единственное условие - предоставление отрицательного ПЦР-теста при въезде на границе.
Несмотря на отмену ограничений на въезд требование по предоставлению ПЦР-теста при въезде осталось. Так как предоставление этого документа – это требование, установленное Постановлением Главного санитарного врача РФ от 18.03.2020 №7, а не Распоряжением №635-р от 16.03.2020. И этот приказ еще действует.
ПЦР-тест не нужен (п. 1 1 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 N7):
Требования к въезду для иностранных граждан в РФ меняются постоянно. Чтобы узнать, какие условия действуют, проконсультируйтесь с миграционными экспертами. Подробнее о консультации наших юристов читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.