Миграционная сфера – область постоянных изменений. Во-первых, потому что сфера законодательства сама по себе не статична. Во-вторых, потому что миграционное законодательство зависит от множества факторов – от изменений в мире до изменений других законов.
Во второй половине 2022 года также произошли изменения. Кратко расскажем об основных из них.
Получить консультацию специалиста
Теперь иностранцы, которые приехали в РФ с целью въезда не «Работа», смогут изменить ее в миграционной карте, не выезжая за пределы РФ (изменения в п. 8.3 ФЗ №115 от 25.07.2002 согласно ФЗ №357 от 14.07.2022).
Примечание редакции: об изменения читайте в статье «Цель теперь другая».
Теперь сроки временного пребывания детей иностранца с патентом привязаны к срокам действия разрешительного документа их родителя (ФЗ №357 от 14.07.2022 внес эти изменения в ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "В России – вместе с родителями".
ВНЖ без предварительного получения разрешения на временное проживание (РВП) выдадут:
Также согласно ФЗ №357 от 14.07.2022 для получения ВНЖ и РВП гражданам Украины и ЛДНР больше не нужен сертификат о тестировании по русскому языку.
Примечание редакции: о том, кому еще не нужен сертификат, читайте в статье «Изменения в требованиях к сдаче тестирования по русскому языку».
С 1 января 2023 года иностранные студенты смогут получить РВП на время обучения. И еще на 180 суток после окончания учебы. А после - оформить себе вид на жительство независимо от цвета диплома.
Примечание редакции: о нововведении, которое вступит в силу с нового года, читайте в статье «РВПО с нового года».
Если иностранец подал документы на оформление РВП за пределами РФ, то медкомиссию нужно пройти в течение 30 суток после въезда в РФ (п. 4.2 ст. 6 ФЗ№115 от 25.07.2002).
Примечание редакции: подробнее о сроках медкомиссии читайте в статье «Время пошло».
Медосмотр ежегодно не нужно проходить лицам без гражданства с временным удостоверением личности, беженцам и лицам с временным убежищем в РФ (изменения в п. 18 ст. 5 ФЗ №115 согласно ФЗ№357 от 14.07.2022)
Примечание редакции: подробнее о тех, кто освобожден от ежегодной медкомиссии, читайте в статье «Ежегодный медосмотр обязателен не для всех».
ВКС тоже не будут проходить медосмотр ежегодно. Он им потребуется только при оформлении и продлении разрешения на работу ВКС, которое действует 3 года.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "ВКС и медкомиссия: свои правила".
С 1 января 2023 года согласно ФЗ №240 от 14.07.2022 полис ДМС нужно будет проверять при приеме на работу только у высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Примечание редакции: подробнее о требовании и о том, что будет, если его нарушить, читайте в статье «На работу без полиса ДМС»
Граждане Украины и ЛДНР имеют право получить российское гражданство, минуя все промежуточные стадии. Им не нужно оформлять ни РВП, ни ВЖН. Им требуется только украинская прописка (Указ Президента РФ №440 от 11.07.2022).
Примечание редакции: подробнее о том, какие документы нужны для принятия в гражданство РФ по этому основанию, читайте в статье "Документы для приема в российское гражданство".
При работе с иностранцами нельзя раз и навсегда выучить миграционное законодательство, потому что оно постоянно меняется. Поэтому важно следить за обновлениями в законах и уметь применять знания на практике. Школа Миграционных Специалистов постоянно отслеживает изменения, проводит обучающие вебинары и актуализирует курсы, чтобы они содержали только актуальную информацию. Чтобы знать как правильно работать с иностранцами по новому законодательству, советуем пройти курсы в ШМС.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.