Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Нормы Роспотребнадзора и ответственность за их несоблюдение

Требования Роспотребнадзора в связи с эпидемией Covid-19, и что может грозить за их невыполнение

За время пандемии количество мигрантов в России резко сократилось, почти в два раза. Власти шли навстречу бизнесу, страдающему из-за отсутствия рабочей силы. Так, в январе 2021 года был опубликован Алгоритм целевого привлечения иностранной рабочей силы. Недавно власти анонсировали создание подобной схемы для привлечения иностранцев на малые и микро предприятия по оргнабору. Но и от бизнеса власть ждет сознательности и выполнения определенных обязательств по соблюдению санитарно-эпидемиологических норм. Какие же есть нормы, которые обязаны выполнять работодатели во время пандемии, и какие последствия им грозят за невыполнение правил.

Содержание:

  1. Рекомендации и требования Роспотребнадзора
  2. Общие требования, которые выдвигает Роспотребнадзор
  3. Какими статьями КоАП и УК регулируется необходимость соблюдать санитарно-эпидемиологические требования
  4. Анализ на короновирусную инфекцию
  5. Обязательная вакцинация мигрантов

Рекомендации и требования Роспотребнадзора

Организации работы в условиях распространения covid 19

Для нераспространения короновирусной инфекции Роспотребнадзор разработал ряд правил и рекомендаций для работодателей. Среди них рекомендации:
  • Для образовательных учреждений - ПИСЬМО от 12 мая 2020 г. N 02/9060-2020-24;
  • Для торговли и общепита - ПИСЬМО от 21 апреля 2020 г. N 02/7515-2020-24;
  • Для сферы услуг - ПИСЬМО от 21 апреля 2020 г. N 02/7500-2020-24;
  • Для работы вахтовым методом - Методические рекомендации MP 3.1/2.2.0176/1-20 от 30 апреля 2020 г.;
  • Требования федерального уровня - Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 "По профилактике новой короновирусной инфекции" , установленные Постановлением Главного санитарного врача РФ № 15 от 22.05.2020.

Общие требования, которые выдвигает Роспотребнадзор:

  • Контроль температуры тела сотрудников;
  • Использование СИЗ;
  • Дезинфекция помещений;
  • Своевременная изоляция заболевших сотрудников;
  • Проведение информационной работы среди персонала о необходимости соблюдать личную и общественную гигиену.

Какими статьями КоАП и УК регулируется необходимость соблюдать санитарно-эпидемиологические требования

За нарушение санитарно-эпидемиологических правил , а также несоблюдение мероприятий и рекомендаций работодателю грозит административная ответственность по ст. 6.3 КоАП. Кроме того, невыполнение правил санитарно-эпидемиологического поведения в чрезвычайной ситуации грозит ответственностью по ст.20.6.1 КоАП. По этим статьям работодателям могут грозить штрафы:

  • для должностных лиц и ИП - от 50 до 150 тысяч рублей;
  • для юридических лиц от 200 до 500 тысяч рублей.

Кроме того, за несоблюдение санитарно-эпидемиологических правил работодателю может грозить приостановка деятельности компании на срок до 90 суток. А если в результате его действий возникла угроза жизни и здоровья людей, то работодателю может грозить даже уголовная ответственность по ст. 236 УК РФ - часть 1 без смертельных случаев, часть 2 - смерть по неосторожности.

Анализ на короновирусную инфекцию

Анализ должны сдавать все прилетающие в Россию иностранцы за 72 часа за прилета. Также с 15.06.2020 года анализ на коронавирус внесен в список обязательных анализов, которые сдают иностранцы при оформлении разрешительных документов, разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Обязательная вакцинация мигрантов

Разговоры об обязательной вакцинации мигрантов идут давно. Во время проведения Петербургского международного экономического форума эта тема приобрела конкретные черты. Теперь понятно, что обязательной вакцинации быть, что прививать иностранцев будут, скорее всего, вакциной "Спутник Лайт". Стали также известны сроки вакцинации трудовых мигрантов - с 15 июля. Этой теме мы посвятим отдельную статью.