Если у иностранца указана не та цель въезда, которой он решил заниматься в России, то в некоторых случаях это решаемо.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранец обязан в России заниматься той деятельностью, с которой он приехал. Так, иностранец, который указал цель въезда "туризм", не может работать в России или вести переговоры. Иностранец, который приехал в гости к друзьям с частным визитом, не может стажироваться в компании или работать.
Безвизовый иностранный гражданин указывает цель въезда в Россию при заполнении миграционной карты на границе. Оставлять графу пустой нельзя - в этом случае цель въезда поставят пограничники. По стандарту - "частная".
Цель въезда визового иностранца указывается тем лицом, которое приглашает его в Россию, поскольку для оформления визы на въезд нужно соответствующее приглашение. И в зависимости от цели въезда различаются приглашения и визы.
Обратите внимание, что иностранные студенты с целью въезда "учеба" могут работать при соблюдении определенных условий. Так же иностранцы с целью въезда "Работа" могут обучаться. Туризмом можно заниматься с любой целью въезда.
Если иностранец будет заниматься другой деятельностью, которая отличается от указанной в миграционной карте или в визе и не попадает под исключения, то его ждет административное наказание по ч. 2 или 3 ст. 18.8 КоАП РФ за несоответствие цели въезда. Вид наказания будет зависеть от региона нарушения:
Визовым иностранцам цель въезда не изменить, поскольку для ее изменения нужно оформлять новое приглашение и новую визу, а вот безвизовые иностранцы поменять цель въезда в миграционной карте могут.
Изменить цель въезда в миграционной карте безвизовые иностранные граждане могут (п. 8.3 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002):
Внесение изменений в миграционную карту в обоих случаях проходит бесплатно, но уже с 2024 года планируют установить госпошлину в размере 3000 рублей за изменение цели въезда. О других пошлинах, которые планируют ввести, читайте в моей статье "Новые госпошлины для иностранцев".
С 2024 года вообще планируется большое изменение миграционной системы. Исчезнет патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и даже вид на жительство. Зато появятся документы, дающие право на краткосрочное, долгосрочное пребывание или постоянное проживание. Изменится вся система взаимодействия между иностранцами, их работодателями и государственными органами. Например, в центре такого взаимодействия встанет сайт "Работа России". О нем я писала в статье "Сайт "Работа России" и иностранные граждане".
Хотите подготовиться к изменениям? Первый шаг - убедиться, что все ваши иностранные сотрудники приняты и работают без нарушений. Для этого рекомендуем провести миграционный аудит документов. Подробные условия вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.