Миграционный проверки МВД проходят постоянно. Чаще всего - это внеплановые проверки мест пребывания, проживания и работы иностранных граждан.
Получить консультацию миграционного специалиста
В Республике Саха (Якутия) провели 1 этап оперативно-профилактического мероприятия «Фиктивный договор». В результате проверки выявлено 224 нарушения в сфере миграции, в том числе 84 нарушения режима пребывания в России, 28 нарушений правил привлечения к работе. Кроме того, обнаружили 1 факт использования иностранцем подложного документа - миграционной карты.
В Челябинской области обнаружили 362 нарушения за нелегальную работу иностранцами и 600 нарушений работодателями при привлечении к работе иностранцев.
Во время миграционной проверки МВД совместно с полицией или прокуратурой окружают место проверки и проверяют всех иностранных граждан, которые там находятся. Проверяют по базам данных иностранцев и их документы на легальность, действительность и соответствие выполняемой работе. Проверяют по базам так же наличие уведомлений о приеме иностранцев на работу в компании, в которой проводится проверка.
Подобные проверки МВД проводит регулярно. Под проверки попадают и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Нарушения привлечения к работе иностранных граждан наказываются по ст. 18.15 КоАП РФ. При этом штрафы за нарушения для компании и ИП одинаковые.
Примечание редакции: подробнее о нарушениях читайте в статье "Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности".
Компания может избежать нарушений и штрафов и не будет бояться миграционных проверок МВД, если будет правильно вести миграционный документооборот в компании. Но чаще всего с этим возникают сложности из-за того, что не найти нужного специалиста в регионе или на квалифицированного миграционного специалиста нет денег, поэтому работу поручают кому-то из нынешних сотрудников, которые вынуждены самостоятельно искать информацию в интернете, где ее слишком много, многая устарела и т.д.
Если в вашей компании схожая ситуация, рассмотрите вариант миграционного сопровождения, когда наша компания берет на себя всю работу с иностранцами и консультирует по любым вопросам, которые с ними связаны. При этом оплата идет за количество сотрудников или согласовывается индивидуально, если иностранцев в компании больше 30 человек. Больше о миграционном сопровождении читайте в статье "Какие проблемы решает миграционное сопровождение" и на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.