Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Приказ МИД России от 21 декабря 2020 года № 23235 утвердил новые цели поездок при оформлении разных категорий виз иностранным гражданам. Из-за него с 8 февраля 2021 года:
Сейчас вступил в силу Приказ МИД России от 23.08.2021 N 16952.
С 27 сентября в перечень добавлены две новые цели:
Последняя цель была введена, чтобы привести перечень в соответствие с недавно вышедшим Федеральным законом от 01.07.2021 N 270.
Примечание редакции: подробнее об этом законе читайте в статье "Визы для членов семьи иностранного работника по его профессии".
Для оформления визы в октябре 2021 года большую роль играет факт открытия или закрытия границ со страной гражданства иностранца. Поскольку сначала оформляется приглашение, а только потом, на его основании, виза.
Примечание редакции: подробно об оформлении приглашений читайте "Документы для оформления приглашения для визы в Россию в 2021".
Стоит обратить внимание, что 30 сентября был последний день, когда иностранцы могли легализоваться или выехать из России без нарушений. Поэтому если на текущий день у иностранца просрочена виза, то ему нужно срочно оформлять выездную визу и покидать РФ. Иначе он рискует помимо штрафа получить и запрет на въезд в Россию на срок до 10 лет. При возникновении любых вопросов, рекомендуем обращаться к миграционным специалистам: документы каждого иностранца уникальны, ситуации совершенно разные, поэтому не стоит ограничиваться общими рекомендациями. Получите индивидуальную консультацию. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.