В настоящее время в России есть возможность получить гражданство по профессии. Но в октябре этого года вступает в силу новый закон о гражданстве. И получить гражданство по профессии будет уже невозможно.
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы получить гражданство по профессии, сначала нужно получить вид на жительство (ВНЖ).
Получить ВНЖ в России можно по общей и упрощенной схеме:
Одно из оснований для упрощенного получения ВНЖ - работа по квалифицированной профессии. Например, упрощенной схемой может воспользоваться врач-терапевт, воспитатель, акушер, фельдшер, агроном, ветеринарный врач и др. Полный список указан в Приказе Минтруда России от 05.04.2022 N 199н (действует до 15 декабря 2023 года). Подробнее читайте в моей статье "ВНЖ по профессии: что изменилось в 2023 году".
Если вид на жительство есть, и иностранец работает по одной из квалифицированных профессий этого перечня, то он может подавать документы на гражданство в упрощенном порядке.
В 2023 году гражданство РФ можно получить по общей и упрощенной схеме:
И сейчас иностранец, имеющий ВНЖ и проработавший год по квалифицированной профессии, может получить гражданство РФ без соблюдения срока проживания в 5 лет.
Но в октябре этого года вступает в силу Федеральный закон № 138-ФЗ от 28.04.2023 "О гражданстве Российской Федерации", который отменяет право получить гражданство по профессии. Этот закон существенно усложнит получение гражданства иностранным гражданам, которые рассчитывали на него по профессии. Для таких иностранцев осталось всего 2 месяца на подачу, пока закон не вступил в силу.
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.