Границы России были закрыты Распоряжением № 635 - р. Согласно этому документу въезд в страну иностранцев был запрещен. После того, как эпидемиологическая ситуация начала нормализоваться, страны научились если не бороться, то существовать с короновирусом, границы начали постепенно открывать. С 1 августа 2020 года Правительство РФ публиковало отдельные Распоряжения, которые не отменяли, но дополняли Распоряжение № 635-р.
Содержание:
Распоряжением Правительства № 1745-р от 28 июня 2021 года были открыты границы с рядом стран. В том числе - с Китаем. Никто не ждал, что это произойдет раньше осени, поэтому для многих решение стало неожиданностью. Мы недавно писали об этом в статье "Когда ждать китайских рабочих". Границы открываются на принципах взаимности, то есть российские граждане могут теперь прилететь в Китай, а в Россию могут приехать китайские граждане. Напомним, что китайские рабочие составляют основную массу иностранных рабочих Дальнего Востока и в 2020 году многие производства и компании, например, агропромышленные предприятия Еврейской автономной области, остались без рабочих рук. Мы писали об этом в статье "Дальний Восток: особенности трудовой миграции в 2021 году".
Кроме границы с КНР, были также открыты границы со следующими странами:
Бельгия;
Болгария;
Иордания;
Ирландия;
Италия;
Кипр;
Лихтенштейн;
Северная Македония;
Соединенные Штаты Америки.
Мы много раз писали о правилах, которые должны выполнять иностранцы перед прилетом в Россию:
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.