Дальневосточный Федеральный округ является малоосвоенным регионом России. ДФО неоднократно попадал в госпрограммы и нацпроекты по развитию человеческого капитала и экономическому развитию. Но, несмотря на все усилия, результаты пока нельзя назвать впечатляющими - людей до сих пор не хватает. Возможно поэтому ДФО с 2015 года является признанным лидером по числу квот на выдачу иностранцам разрешений на работу. 2020 год не стал исключением и ДФО опять заявил максимальное количество квот среди округов России - 41, 3 тысячи.
Многим может показаться, что основную долю в трудовой миграции на Дальнем Востоке занимают китайцы, но это не так
Доля визовых иностранных работников в 2018 году составила всего лишь 26%. Основная же масса трудовых мигрантов в этом регионе - выходцы из стран СНГ, которые могут въезжать в Россию без визы. Чаще всего это жители Узбекистана, Таджикистана, Армении, Азербайджана, а также Киргизии. При этом каждый год число рабочих из Средней Азии увеличивается в среднем на 10 процентов.
Программы привлечения населения в ДФО
Еще в 2017 году эксперты предлагали перенаправить потоки трудовой миграции из крупных городов, таких как Санкт-Петербург и Москва, в малонаселенный регион ДФО. Уже несколько лет власти не оставляют попыток привлечь население в этот регион по различным программам. В частности и в 2021 году продолжает действовать "Программа добровольного переселения соотечественников".
Речь в ней идет о гражданах, проживающих за рубежом и подпадающих под статус соотечественников. На Дальний Восток приглашают в первую очередь трудоспособных иностранцев, хорошо знающих русский язык, традиции и культуру.
Всем переселенцам на Дальний Восток предусмотрена финансовая поддержка, которую в этом году планируют повысить до 1 млн рублей.
Кроме того участники программы могут претендовать на некоторые льготы - оформление разрешения на временное проживание и вида на жительство по упрощенной схеме, льготную ипотеку, бесплатное образование (вплоть до высшего профессионального) и другие.
2020 год внес свои коррективы в общую картину трудовой миграции в регионе. Что ждет регион в 2021 году?
Из-за закрытия границ, китайские мигранты не смогли воспользоваться визами и приехать на работу в Россию. Это ударило по сельхозпроизводителям. Особенно острой ситуация оказалась в Еврейской автономной области. Там квоты на китайских трудовых мигрантов заявляли арендаторы посевных площадей. Но из за пандемии из заявленных 41 300 квот визу получили только 19924 иностранца. В строительной области тоже остро не хватает рабочих рук. Но бизнес надеется на возвращение иностранных рабочих.
При распределении квот на иностранных специалистов в 2021 году Дальний Восток опять превысил собственные прошлогодние показатели - на регион выделено 41 544 квоты. Сколько из них удастся реализовать - покажет время.
Если работодатель хочет нанять визового иностранца, но не знает с чего начать оформление, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Условия и стоимость консультаций в специализированном "Центре Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.