Получить консультацию специалиста
Россия возобновляет полеты в 52 страны. С 9 апреля сняты коронавирусные ограничения на авиасообщение со следующими странами:
Аргентина, Афганистан, Бахрейн, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Венесуэла, Вьетнам, Гонконг, Египет, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Кения, Китай, КНДР, Коста-Рика, Кувейт, Ливан, Лесото, Маврикий, Мадагаскар, Малайзия, Мальдивы, Марокко, Мозамбик, Молдавия, Монголия, Мьянма, Намибия, Оман, Пакистан, Перу, Саудовская Аравия, Сейшелы, Сербия, Сирия, Таиланд, Танзания, Тунис, Турция, Уругвай, Фиджи, Филиппины, Шри-Ланка, Эфиопия, ЮАР, Ямайка.
Полный перечень стран, с которыми у России открыты границы, публикуется в Распоряжении правительства РФ №635-р от 16.03.2020. Но напомню, что с рядом стран авиасообщение прекращено в связи с санкциями, не смотря на то, что сняты ковидные ограничения. Я писала об этом в статье "Недружественные страны и въезд в РФ".
Работодателям открытие границ упрощает работу с иностранными сотрудниками:
Привезти в Россию визовых иностранцев – это дольше, чем дождаться приезда безвизовых. Как минимум потому, что визовым иностранцам нужно оформить визы. Об их оформлении я рассказывала на примере приема на работу граждан Китая в статье «Российская виза гражданину Китая» и граждан Индии "Рабочая виза в Россию гражданам Индии".
Однако работодателям визовых иностранцев следуем помнить о том, что и в визовом режиме есть свои особенности. Так, например, граждане ЮАР, которые приезжают в Россию с туристическими целями, не оформляют визу. Но для работы или учебы виза понадобится. Об этом я подробно писала в статье «Безвизовый въезд для визовых иностранцев» и "Визовый и безвизовый въезд для граждан одной и той же страны".
В миграционном законодательстве много нюансов и постоянные изменения. Поэтому если вы организуете приезд визового иностранца впервые, вы можете о них не знать. Чтобы избежать нарушений и оформить иностранцу необходимые документы на въезд с первого раза, советуем пользоваться услугами миграционных юристов. Например, специалистов нашей компании. Мы специализируемся на работе с визовыми иностранцами, поэтому знаем все тонкости оформления документов для визовых иностранцев. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.