Получить консультацию специалиста
Миграционное законодательство – подвижная сфера. Она зависит как от других законов, так и от обстановки в мире.
Так, например, большие коррективы в миграционное законодательство внесла пандемия коронавируса:
Примечание редакции: где находится графа «Цель въезда» и как правильно ее заполнить – читайте в статье Базы знаний «Миграционная карта».
Пандемия пошла на спад, поэтому временные послабления теперь не действуют. А значит, в силу снова вступают стандартные требования к оформлению патентов на работу:
Примечание редакции: подробную инструкцию по оформлению патента на работу вы найдете в статье Базы знаний «Патент на работу (пошаговая инструкция)».
Примечание редакции: о том, как поменять цель въезда, находясь в РФ, читайте в статье «Цель теперь другая».
Для работодателей, которые начали сотрудничать с иностранцами в пандемию, возобновленные требования миграционного законодательства могут показаться новыми и непонятными. Поэтому, чтобы не совершить ошибок и не получить штрафы, рекомендуем работодателям обратиться за помощью к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении патента с миграционными экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.