Некоторые иностранцы могут уже сейчас оформить электронную карту мигранта. С 2024 года это будет уже обязанность всех иностранцев.
Получить консультацию миграционного юриста
Летом 2021 года на Петербургском Международном Экономическом Форуме анонсировали запуск нового документа – электронной карты трудового мигранта (ЭКТМ). Это документ, который сочетает в себе две функции:
Подробно о том, как работает этот документ, моя коллега писала в статье «Электронная карта трудового мигранта: полезно, но не обязательно». Однако данный документ не заменит другие документы иностранца.
У иностранца с ЭКТМ по-прежнему должны быть другие документы: патент и зеленая карта.
Наша компания участвует в запуске и тестировании этих электронных карт мигранта. О том, как наши клиенты получили первые карты есть статья на портале - "Первые электронные карты мигранта выданы в Петербурге".
Оформить электронную карту для иностранцев можно и сейчас. Подробнее об услуге читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Поскольку выдача электронной карты мигранта еще пилотный проект, то ЭКТМ сейчас получают не все, а только:
Но в связи с планируемым принятием законопроекта "Об условиях въезда и выезда иностранных граждан" все иностранные граждане, которые планирует длительно пребывать или постоянно проживать в России, должны будут в обязательном порядке получить единую карту мигранта, или в законопроекте она называется "Единый документ иностранного гражданина". И электронная карта мигранта - ее прототип.
Единая карта мигранта будет нужна для:
Срок действия единой карты мигранта - 10 лет, но она не отменит того, что иностранцу нужно будет ежегодно проходить, например, медицинскую комиссию.
Введение единой карты мигранта - вопрос времени, и уже сейчас мы видим, как отдельные части законопроекта "Об условиях въезда и выезда иностранных граждан" вводятся в нашу жизнь. Чтобы вовремя перестроиться к тому, как кардинально изменится миграционное законодательство в 2024 году, вы можете самостоятельно отслеживать все изменения, изучить законопроект и разработать план, или доверить все миграционным специалистам нашей компании. Подробнее о том, как встать на миграционное обслуживание в нашей компании и забыть о миграционных рисках, читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.