Электронная карта трудового мигранта: полезно, но не обязательно

С 2021 года у иностранцев появилась возможность оформить электронную карту мигранта (ЭКТМ). Но этот документ не решит все проблемы ни иностранца, ни его работодателя.

Получить консультацию специалиста

ЭКТМ – решение для работодателей и иностранцев

Работодатели иностранных граждан, принимая их на работу, сталкиваются с большим объемом документов, которые необходимо постоянно контролировать, чтобы сотрудничать с иностранцем легально. Причем проверять нужно не только наличие документов, но и их сроки действия. Например, работодателю безвизового иностранного работника придется ежемесячно контролировать, оплачен ли вовремя у сотрудника патент на работу.

Чтобы облегчить контроль документов и легальности пребывания иностранцев в стране, в июне 2021 года на Петербургском международном экономическом форуме была презентована ЭКТМ, которую также называют ID-картой. Это пластиковая карта от Сбербанка, которая сочетает в себе несколько функций:

• в нее встроен чип, в котором содержится информация об иностранце и его документе на работу. При помощи чипа можно быстро проверить, например, оплачен ли у иностранца патент и легально ли он находится в стране;
  
• платежный инструмент. ЭКТМ – это банковская карта от Сбербанка, при помощи которой мигрант может отправлять средства за рубеж с пониженной комиссией. Поэтому ЭКТМ удобна и для самого иностранца.

Однако пока что не все желающие могут получить ЭКТМ.

ID-карты мигранта выдают только в Санкт-Петербурге.

ID-карта не заменит патент и зеленую карту

ЭКТМ – полезный инструмент для жизни и работы иностранного гражданина в РФ, но он не решит все вопросы с трудоустройством и легальным пребыванием на территории России. Потому что ЭКТМ не заменяет разрешительные документы.

ЭКТМ, зеленая карта и патент на работу – это разные документы, и они не взаимозаменяемы.

То есть, если иностранец получил ЭКТМ, это не освобождает его от оформления, например, патента и зеленой карты. Соответственно, принимать иностранца на работу с одной только ЭКТМ нельзя.

Примечание редакции: подробнее о каждой из этих карт читайте в статье "Карты в руки".

Поэтому при приеме на работу временно пребывающего иностранца работодателю необходимо проверить у него сначала патент на работу. Если с патентом все хорошо или он не требуется по закону, то рекомендуем проверить наличие зеленой карты и медицинского заключения. А наличие ЭКТМ на возможность трудоустройства не влияет, но упрощает работу с иностранцем.

О стоимости и условиях оформления ЭКТМ в Санкт-Петербурге читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".