Дальневосточный Федеральный округ является малоосвоенным регионом России. ДФО неоднократно попадал в госпрограммы и нацпроекты по развитию человеческого капитала и экономическому развитию. Но, несмотря на все усилия, результаты пока нельзя назвать впечатляющими - людей до сих пор не хватает. Возможно поэтому ДФО с 2015 года является признанным лидером по числу квот на выдачу иностранцам разрешений на работу. 2020 год не стал исключением и ДФО опять заявил максимальное количество квот среди округов России - 41, 3 тысячи.
Многим может показаться, что основную долю в трудовой миграции на Дальнем Востоке занимают китайцы, но это не так
Доля визовых иностранных работников в 2018 году составила всего лишь 26%. Основная же масса трудовых мигрантов в этом регионе - выходцы из стран СНГ, которые могут въезжать в Россию без визы. Чаще всего это жители Узбекистана, Таджикистана, Армении, Азербайджана, а также Киргизии. При этом каждый год число рабочих из Средней Азии увеличивается в среднем на 10 процентов.
Программы привлечения населения в ДФО
Еще в 2017 году эксперты предлагали перенаправить потоки трудовой миграции из крупных городов, таких как Санкт-Петербург и Москва, в малонаселенный регион ДФО. Уже несколько лет власти не оставляют попыток привлечь население в этот регион по различным программам. В частности и в 2021 году продолжает действовать "Программа добровольного переселения соотечественников".
Речь в ней идет о гражданах, проживающих за рубежом и подпадающих под статус соотечественников. На Дальний Восток приглашают в первую очередь трудоспособных иностранцев, хорошо знающих русский язык, традиции и культуру.
Всем переселенцам на Дальний Восток предусмотрена финансовая поддержка, которую в этом году планируют повысить до 1 млн рублей.
Кроме того участники программы могут претендовать на некоторые льготы - оформление разрешения на временное проживание и вида на жительство по упрощенной схеме, льготную ипотеку, бесплатное образование (вплоть до высшего профессионального) и другие.
2020 год внес свои коррективы в общую картину трудовой миграции в регионе. Что ждет регион в 2021 году?
Из-за закрытия границ, китайские мигранты не смогли воспользоваться визами и приехать на работу в Россию. Это ударило по сельхозпроизводителям. Особенно острой ситуация оказалась в Еврейской автономной области. Там квоты на китайских трудовых мигрантов заявляли арендаторы посевных площадей. Но из за пандемии из заявленных 41 300 квот визу получили только 19924 иностранца. В строительной области тоже остро не хватает рабочих рук. Но бизнес надеется на возвращение иностранных рабочих.
При распределении квот на иностранных специалистов в 2021 году Дальний Восток опять превысил собственные прошлогодние показатели - на регион выделено 41 544 квоты. Сколько из них удастся реализовать - покажет время.
Если работодатель хочет нанять визового иностранца, но не знает с чего начать оформление, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Условия и стоимость консультаций в специализированном "Центре Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.