Бессрочный вид на жительство (ВНЖ) делает иностранного специалиста постоянно проживающим в нашей стране. И скоро ВКС смогут оформлять себе такой бессрочный ВНЖ.
Получить консультацию миграционного юриста
Статус высококвалифицированного специалиста (ВКС) удобен и самому иностранцу, и его нанимателю. Например, работодателю не потребуется получать квоту и разрешение на привлечение. Платить за сотрудника страховые взносы, кроме взносов за травматизм, тоже не нужно.
Зато визовый иностранец в статусе ВКС сразу получит ВНЖ на 3 года – пока действует его разрешение на работу (РНР). И может сделать ВНЖ членам своей семьи.
В то же время ВНЖ ВКС не дает иностранцу прав постоянно проживающего:
Очевидно, что возможности, которые дает ВНЖ визовому ВКС, зависят от РНР и ограничены им. Но в следующем году изменения в законодательстве сделают положение высококвалифицированных специалистов более привлекательным для иностранцев и их работодателей.
С 7 января 2024 года можно будет оформить бессрочный вид на жительство для ВКС. Преимущества, которые появятся благодаря этому нововведению:
Но получить бессрочный ВНЖ можно только после 2-х лет работы в России как ВКС и проживания по срочному ВНЖ ВКС. Важно, что отчислять налоги за иностранного сотрудника работодателю необходимо в течение всего этого времени.
Российские работодатели заинтересованы в привлечении высококвалифицированных специалистов из визовых стран. Но получение ВНЖ для ВКС сопряжено с подготовкой целого ряда документов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.