Если иностранец не имеет права сразу получить разрешение на временное проживание (РВП), то ему нужно сначала получить квоту на РВП.
Получить консультацию миграционного специалиста
Для длительного пребывания иностранца в России нужны разрешительные документы в зависимости от гражданства - патент на работу, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство (ВНЖ) и т.д. Но у многих документов есть свои ограничения и минусы.
Патент нужно ежемесячно оплачивать и каждый год продлевать. Разрешение на работу нужно ежегодно оформлять и есть прямая зависимость от работодателя. А выгодные документы, как РВП или ВНЖ, просто так не оформить, нужны основания:
Поэтому, если оснований нет, то иностранцу для длительного пребывания нужно сначала квоту на РВП, потом РВП и только потом - ВНЖ. И квоту могут получить не только безвизовые иностранцы, но и визовые. Но количество квот на РВП ограничено.
Квоты на РВП утверждаются ежегодно. Квоты распределяются по регионам и утверждается резерв, который потом можно будет в течение года дополнительно распределять по регионам. На 2023 год квоты утверждены в Распоряжении Правительства РФ №2913-р от 5.10.2022 года.
С января 2023 года в каждом субъекте отдельно принимаются заявки на квоту от иностранных граждан, и раз в месяц при наличии заявок в регионе собирается специальная комиссия по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание и принимает решения по заявкам - выдать квоту или отказать.
Когда комиссия собирается и принимает решение, то учитываются следующие моменты:
Вот результаты апрельских комиссий по нескольким субъектам РФ:
Чтобы попасть на заседание комиссии, нужно подготовить документы и подать их в МВД.
Подавать документы на квоту можно неограниченное количество раз. Хоть каждый месяц, но нужно понимать, есть ли основания, чтобы комиссия изменила решение с отрицательного на положительное.
Чтобы увеличить шансы на получение РВП, нужно правильно составить заявку на квоту на РВП. Форма заявки на квоту состоит из 6 страниц и утверждена Приказом МВД России от 28.05.2021 N 317.
Если родитель получил квоту на РВП, то несовершеннолетний ребенок получает РВП уже без квоты.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.