Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Временная регистрация иностранного гражданина в РФ
Временная регистрация иностранного гражданина - это разговорная фраза, которая может подразумевать под собой два вида регистрации: регистрация по месту жительства и регистрация по месту пребывания.
Получить консультацию миграционного юриста
Временная регистрация иностранного гражданина
Все иностранные граждане в России где-то живут, и МВД обязано знать, где именно. Поэтому иностранный гражданин обязан иметь временную регистрацию.
У иностранных граждан в России есть два вида регистраций:
- регистрация по месту жительства;
- регистрация по месту пребывания.
Это разные виды регистраций, и в некоторых случаях у одного иностранца есть даже обе регистрации.
Временная регистрация по месту жительства иностранного гражданина
Регистрация по месту жительства могут оформить только иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство.
Такая регистрация выглядит, как штамп, и напоминает прописку граждан РФ, но у нее есть срок действия. Оформить ее иностранец обязан в течение 7 рабочих дней с даты получения РВП или ВНЖ на основании п. 1 ст. 16 ФЗ-109 от 18.07.2006 г. Если такой возможности нет, то в этот же срок нужно оформить регистрацию по месту пребывания.
Временная регистрация иностранного гражданина по месту пребывания
Регистрацию по месту пребывания называют еще миграционным учетом. Оформляется она с помощью подачи уведомления о прибытии иностранца в место пребывания и выглядит, как отрывная часть этого уведомления.
Сроки оформления регистрации по месту пребывания после приезда в Россию отличаются для каждого иностранного гражданина в зависимости от его гражданства. Например, для гражданина Таджикистана срок оформления временной регистрации по месту пребывания - 15 календарных дней, а для граждан Украины - 90 дней.
Регистрация по месту пребывания должна оформляться на срок разрешенного пребывания. И в нее должны вноситься изменения каждый раз, когда этот срок изменяется. Но важно помнить, что наличие такой регистрации не означает наличие оснований для пребывания. Моя коллега рассматривала такую ситуацию в статье "Наличие миграционного учета не означает легальность пребывания".
Оформить регистрацию по месту жительства или регистрацию по месту пребывания должна принимающая иностранца сторона - собственник квартиры или другого помещения, где фактически живет иностранец. Но если она этого не сделает, то ответственность с иностранца это не снимает. Поэтому каждый иностранный гражданин в России должен иметь временную регистрацию. И работодателю такого иностранного гражданина нужно знать, в каком случае и какая регистрация должна быть у иностранца. А когда их должно быть две.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Миграционный учет при регистрации по месту жительства".
Если в вашей организации нет специалиста, который разбирался бы во всех миграционных тонкостях, то вы можете заключить с нами договор миграционного сопровождения. Подробнее об условиях читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024
- Особенности миграционного учета в поездках Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.07.05.2024