Получить консультацию специалиста
Любой иностранец имеет право на повышение своего правового статуса до постоянно проживающего в РФ и получить следующие привилегии:
Чтобы подтвердить свое право на эти преимущества, нужен разрешительный документ – вид на жительство (ВНЖ).
И по общему правилу получить ВНЖ сразу нельзя. Сначала иностранцу нужно получить разрешение на временное проживание (РВП), и после восьми месяцев проживания в РФ на основании РВП можно подать документы на ВНЖ.
Примечание редакции: о получении ВНЖ в общем порядке читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ».
Но есть способы, когда стадию оформления РВП можно пропустить:
Подробнее остановимся на каждом из способов далее
Получить ВНЖ без РВП в срок от 2 до 4 месяцев можно несколькими способами, в зависимости от способа.
ВНЖ можно получить в упрощенном порядке по основаниям, указанным в п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002. Среди причин, которые дают такое право:
Примечание редакции: подробнее о ВНЖ ВКС и о возможных реформах читайте в статье «ВНЖ для ВКС без ограничения срока действия».
Примечание редакции: о том, какие профессии дадут право получить ВНЖ по этому основанию в 2022 году, читайте в статье «Список профессий для получения ВНЖ и гражданства изменился».
Эти способы получения ВНЖ помогут иностранцу сэкономить несколько месяцев, а может, и лет. Поэтому, если вы хотите получить ВНЖ в скором времени, советуем проконсультироваться с миграционными специалистами и проверить, есть ли у вас основания для получения ВНЖ в упрощенном порядке.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.