Получить консультацию специалиста
Визовые иностранцы, которые приезжают в Россию для работы надолго, могут привезти с собой семью. И членам семьи иностранца, как и самому визовому сотруднику, нужна виза. Члены семьи иностранца должны получить визу «Сопровождающий член семьи». Но выдать такую визу могут не всем.
Иностранцы, которые могут оформить родственникам визу сопровождающего члена семьи на основании своей визы, перечислены в Приказе МИД России №23235 от 21.12.2020 г.
Среди тех, кто может привезти семью в Россию, следующие визовые иностранцы:
Обычные визовые сотрудники больше не могут брать с собой членов семьи. Но способы привезти семью иностранца есть. О них я писала в статье «Иностранный работник: с семьей может приехать не каждый».
Для оформления визы «Сопровождающий член семьи» нужна приглашающая сторона, которой может выступить работодатель или учебное заведение, пригласившие иностранца.
Обратите внимание, что семья иностранца не освобождена от медосмотра, дактилоскопии и фотографирования, если останется в России дольше, чем на 90 суток. Об этом на примере ВКС я писала в статье «Семья ВКС и медосмотр».
Чтобы привезти в РФ семью визового иностранца, приглашающей стороне важно понимать, есть ли у него вообще такая возможность. И если ее нет, а пригласить семью иностранца все же необходимо, следует проконсультироваться о возможных вариантах с миграционными специалистами. Возможно, членам семьи можно оформить другие визы, не сопровождения. Об условиях консультации в нашем "Центре Визовой Трудовой миграции" читайте на сайте ЦВТМ.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.