Более гибко нанимать визовых иностранных работников в разных сферах деятельности российским компаниям поможет изменение в миграционном законодательстве РФ.
Иностранный работник: с семьей может приехать не каждый
8 февраля 2021 года вступил в силу Приказ МИД РФ от 21.12.2020 №23235. По нему утвержден новый перечень целей поездок, по которым иностранцы могут приехать в РФ. Этот перечень касается в том числе и родственников иностранцев и порядка выдачи им виз.
Содержание:
- Выдача виз родственникам трудовых мигрантов до изменений
- Кто из родственников иностранных сотрудников может получить визу в 2021
- Как остаться тем, кто после изменений не может получить визу как член семьи
Выдача виз родственникам трудовых мигрантов до изменений
Раньше с любым визовым сотрудником могли приехать его члены семьи. Под членами семьи в законодательстве РФ понимаются (ст. 2. ч. 3 ФЗ №114 «О порядке выезда и въезда в РФ»):
- супруг или супруга;
- родители (усыновители);
- дети (усыновленные);
- супруги детей;
- полнородные и неполнородные братья и сестры;
- дедушки и бабушки;
- внуки.
Всем им оформлялась рабочая виза "Сопровождающего члена семьи", которая выдавалась на срок действия визы иностранного работника. Но с новыми приказом МИД ситуация изменилась.
Кто из родственников иностранных сотрудников может получить визу в 2021
Теперь привезти с собой родственников на основании своей рабочей визы могут только:
- высококвалифицированные специалисты (ВКС);
- иностранные работники резидентов зон опережающего социально-экономического развития на Дальнем Востоке;
- иностранный работники резидентов свободного порта Владивосток, работающие над реализацией инновационных проектов;
- супруг и детей могут привезти также иностранцы квалифицированных профессий, который входят в перечень на упрощенное получение гражданства.
Обычные визовые работники больше не могут брать с собой членов семьи.
Примечание редакции: о списках высококвалифицированных и квалифицированных профессий читайте в статье "Список высококвалифицированных профессий: смешение понятий".
Как остаться тем, кто после изменений не может получить визу как член семьи
Большинство визовых иностранных сотрудников являются обычными специалистами. В прошлом году их женам, мужьям и детям выдавали визы сопровождающего члена семьи, но после изменений их нельзя ни продлить, ни оформить снова.
Сейчас эти визы заканчиваются. Чтобы остаться в текущих условиях в РФ, есть ограниченное количество решений:
- оформить членам семьи другую визу – учебную или рабочую, но для этого нужно поступить в ВУЗ или найти работодателя и выйти на работу;
- оформить членам семьи другой разрешительный документ: разрешение на временное проживание или вид на жительство;
- самому иностранцу трудоустроиться как высококвалифицированному специалисту или, пусть это и не быстрый процесс, договориться с работодателем об изменении профессии на ту, что входит в перечень квалифицированных.
Если ни одно из решений не подходит, то родственникам придется выезжать до конца срока действия визы. Если вовремя не выехать, то это будет нарушением сроков пребывания и может привести к дальнейшему запрету на въезд. Чтобы этого не произошло рекомендуем сначала проконсультироваться с миграционными специалистами. Более подробно об услуге и ее стоимости читайте на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
- Новый список неквотируемых профессий Более гибко нанимать визовых иностранных работников в разных сферах деятельности российским компаниям поможет изменение в миграционном законодательстве РФ.04.12.2023
- Увольнение визового иностранца Увольнение визового иностранного гражданина не означает, что работодатель перестает нести за него ответственность. Поэтому он должен сделать все, чтобы подтвердить выполнение своих обязательств.29.11.2023
- Когда заканчивается ответственность приглашающей стороны Отношения между приглашающей стороной и приглашенным иностранцем прекращены: расторгнут трудовой договор или отчислен из вуза иностранный студент. Но не это ставит точку в вопросе об ответственности приглашающей стороны.28.11.2023