Содержание:
Получить консультацию специалиста
Патент – документ, который должен получить для работы каждый безвизовый иностранец, кроме граждан стран-участниц ЕАЭС - Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии. Для этого иностранец готовит и подает в МВД пакет документов и вносит первый авансовый платеж по патенту.
Примечание редакции: вся информация о патенте собрана в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Однако патент получают не все иностранцы.
Все основания, по которым иностранцу может быть не выдан патент, перечислены в п. 22 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002. Среди них:
Но самая распространенная причина отказа – это предоставление ложных данных из-за фальшивой, недействующей, фиктивной или отсутствующей в базе МВД регистрации по месту пребывания. Поэтому мы рекомендуем оформлять ее только по месту фактического проживания иностранца и только в МВД.
Примечание редакции: всю информацию о миграционном учете вы найдете в статье Базы Знаний "Миграционный учет иностранных граждан".
В случае отказа патент иностранцу не выдают, но он получает бланк-извещение об этом. Узнать, по какой причине получен отказ, иностранец может как раз в этом бланке. Там будет отсылка на статью и пункт закона, на основании которого в патенте отказано. Если не получается разобраться самому, то обратитесь к миграционным специалистам.
Срок действия отказа в выдаче патента -1 год.
Повторно сдать документы для получения патента можно только через год с момента отказа в выдаче (п. 24 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Внимательность при сборе, заполнении и подаче документов, а также знание правил получения патента экономят силы и время. Мы можем помочь с оформлением, переоформлением и внесением изменений в патент в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Подробнее об этих услугах читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Патент на работу".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.