Получить консультацию специалиста
Любой иностранный гражданин, приезжающий в Россию, где-то останавливается – это может быть квартира, отель или помещения работодателя. Куда бы ни прибыл иностранец, об этом нужно заявить в МВД при помощи подачи уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. По-другому эта процедура называется миграционным учетом.
У миграционного учета есть своя форма, свой порядок и свои сроки постановки на учет, которые отличаются в зависимости от гражданства иностранца.
Примечание редакции: подробнее о постановке на миграционный учет разных категорий иностранцев читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
В отличие от постановки на миграционный учет снятие с него не является обязательным, потому что это требование в законе не прописано. За небольшим исключением.
Снятие иностранца с учета путем подачи уведомление о его убытии в МВД – обязанность принимающей стороны в двух случаях:
Но и остальным собственникам помещений или работодателям, которые арендуют или предоставляют свое помещение для иностранцев, рекомендуем снимать иностранцев с миграционного учета. Хоть это требование и не прописано в законе, но так принимающая сторона иностранца обезопасит себя от рисков:
Примечание редакции: с подробным описанием процесса снятия с учета вы можете ознакомиться в статье «Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства».
Принимающей стороне, независимо от того, кем она является и каких иностранцев принимает, все же лучше снять иностранца с учета, подав уведомление об убытии иностранца, чтобы избежать рисков и нарушений. Если вы не знаете, как это делать, советуем обратиться к профессионалам. Подробно об услуге постановки и снятия с миграционного учета читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.