Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые хотят длительное время проживать в России, могут оформить себе разрешительные документы – разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). Они дают статус временно или постоянно проживающего в РФ, а вместе с ним – ряд преимуществ.
Примечание редакции: подробную информацию о РВП и ВНЖ вы найдете в статьях Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России» и «Вид на жительство в РФ»
Наличие РВП и ВНЖ освобождает иностранца от постоянного продления и переоформления, а работодателей – от контроля документов. Но одна обязанность у обладателей этих документов все же есть.
Иностранцы с РВП и ВНЖ обязаны ежегодно подтверждать свой статус.
Делается это при помощи уведомления в МВД. В нем иностранцы должны подтвердить, что действительно проживают в РФ на основании РВП или ВНЖ, и что у них достаточно средств на жизнь в России без помощи государства.
Примечание редакции: о том, как иностранцу подтвердить доход, читайте в статье « Денег хватает: подтверждение дохода для РВП и ВНЖ».
Также обращаем внимание на то, что сотрудники с РВП могут подавать уведомление только лично. Обладатели ВНЖ могут подавать уведомления по почте, и только раз в 5 лет – очно.Срок – 2 месяца после очередного года проживания по РВП или ВНЖ. При уважительных причинах можно подать в течение 6 месяцев после истечения года проживания в РФ, но перечень причин, которые считаются уважительными, нигде не прописан.
Примечание редакции: с алгоритмом подтверждения проживания по РВП или ВНЖ вы можете ознакомиться в статьях Базы знаний «Подтверждение вида на жительство» и «Подтверждение разрешения на временное проживание».
Если иностранец уклоняется от исполнения этой обязанности, его ждет одно из наказаний:
Аннулирование документа происходит не так часто, но все же случается. И иностранец, который лишился статуса временно или постоянно проживающего в РФ, снова становится временно пребывающим со всеми ограничениями этого статуса.
А значит, его работодателю придется уволить этого сотрудника, и если он решит принять его обратно с патентом или разрешением на работу, ему снова придется контролировать сроки документов, оформлять иностранцу миграционный учет, если работодатель – принимающая сторона, и обеспечивать некоторые медицинские процедуры, например, вакцинацию.
Поэтому не только иностранцу, но и его работодателю стоит внимательно относиться к РВП и ВНЖ и контролировать сроки подачи уведомления за очередной год проживания в России.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.