Получить консультацию специалиста
По приезду в Россию у иностранцев сразу начинают идти сроки прохождения обязательных процедур или оформления необходимых документов.
Среди таких процедур – дактилоскопическая регистрация – снятие отпечатков пальцев иностранца. Она обязательна не только для работы, но и для пребывания в России тех, кто прибыл в РФ после 29 декабря 2021 года (п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Сроки прохождения дактилоскопии зависят от того, с какой целью иностранец прибыл в РФ:
Цель въезда иностранца в РФ указывается в еще одном документе иностранца – миграционной карте. Ее он получает сразу на границе и указывает в ней цель, с которой он приехал в Россию.
И с недавнего времени есть возможность изменить цель въезда, находясь в России. Сделать это можно не позднее 30 суток с даты въезда в РФ для безвизовых иностранцев, которым нужен патент. Подробно об этой возможности и порядке изменения цели я писала в статье «Изменить цель за 30 дней». Для граждан ЕАЭС порядок изменения цели другой. О нем я писала в статье "Смена цели въезда для граждан ЕАЭС".
Если иностранец прибыл изначально не с трудовой целью, но решил остаться работать, то сроки дактилоскопии будут иные. Раньше возможности менять цель въезда в России не было, но поскольку теперь она есть, соответствующие поправки были внесены в п. 13 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002г:
Пройти дактилоскопию нужно один раз. И получить подтверждающий документ – зеленую карту, которая действует 10 лет. Но перед этим иностранцу нужно пройти еще одну процедуру.
Сначала иностранец проходит медкомиссию, и только потом – дактилоскопию.
Работодателю, который принимает на работу иностранцев, важно проконтролировать прохождение всех обязательных для работы в РФ процедур. В противном случае иностранцу сократят сроки разрешенного пребывания в РФ, и работодатель может остаться без сотрудника и средств, которые он потратил на его привлечение. Поэтому, чтобы снизить риски потери сотрудника, советуем все процедуры взять под свой контроль. Или передать их миграционным юристам. Подробнее о получении зеленой карты, или дактилоскопической карты мигранта, с миграционными специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.