Получить консультацию специалиста
Иностранец, который приезжает в РФ, должен где-то жить. Это может быть как жилое, так и нежилое помещение. В любом случае, у иностранца должно быть подтверждение, что иностранец живет там законно.
Для этого существует миграционный учет – уведомление МВД о том, где и в какие сроки находится иностранец. Это уведомление направляется принимающей стороной, которой может быть:
Для всех временно пребывающих иностранцев в зависимости от их гражданства сроки постановки на учет будут отличаться. Также будет отличаться и период, на который можно поставить на учет иностранца.
Примечание редакции: подробную информацию о сроках миграционного учета вы найдете в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Но иностранца можно не только ставить на учет, но и снимать с него. Процедура снятия с миграционного учета нигде, кроме гостиничной сферы и вахтового метода работы, не указана как требование, но мы рекомендуем вам снимать с учета всех иностранцев, которые не проживают в помещении. И далее объясним, зачем это нужно.
Снять с миграционного учета иностранца необходимо в случае, если иностранец выехал из места пребывания. Для работодателя причиной этого может быть увольнение или переезд в другое место пребывания.
Уведомление об убытии иностранца важно подавать, чтобы за работодателем не числилось больше иностранцев, чем есть на самом деле. Например, у проверяющих органов могут возникнуть вопросы к собственнику однокомнатной квартиры, в которой зарегистрировано 15 иностранцев. Такой учет называется постановкой на учет в «резиновой квартире» и наказывается штрафом до 500 тыс. рублей.
То же самое касается и работодателя. Если у него есть только 5 койко-мест в помещении, где могут проживать иностранцы, а их там зарегистрировано 7, то у проверяющих органов тоже будут вопросы.
И таких примеров нарушений много.
Примечание редакции: подробнее о нарушениях принимающей стороны и ответственности за них читайте в статье Базы знаний "Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)".
Чтобы избежать нарушений и штрафов, при увольнении иностранца или при его убытии, например, после того, как он нашел себе квартиру и съехал, стоит подать уведомление об убытии. И можно не подавать уведомление самостоятельно, а доверить его заполнение и подачу миграционным специалистам, оказывающим услуги миграционного сопровождения. Они сделают все четко, по закону и в срок вместо вас. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " ОМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.