Содержание:
Получить консультацию специалиста
Каждому временно пребывающему иностранцу, кроме граждан ЕАЭС, для работы в России нужен соответствующий документ:
И РНР для визового иностранца и РНР для ВКС – это не один и тот же документ.
РНР обычного визового сотрудника – это документ, который позволяет временно пребывающему иностранцу из визовой страны законно работать в РФ.
У этого документа есть свои особенности:
РНР для ВКС - это документ, который выдается только одной категории иностранных работников - высококвалифицированным. ВКС – это сотрудник, чья зарплата по общему правилу не менее 167 тыс. рублей в месяц. Требования к размеру его зарплаты собраны в п. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002. ВКС может быть как визовый, так и безвизовый иностранный гражданин.
Принять на работу как ВКС нельзя следующих граждан: ЕАЭС, студентов, иностранцев с разрешением на временное проживание и видом на жительство, беженцев.
И ВКС для работы в РФ нужно РНР – только специальное, не такое, как у обычных визовых сотрудников.
Особенности работы по этому документу:
РНР для ВКС может получить работодатель или иностранец самостоятельно. В обоих случаях можно обратиться к миграционным специалистам. В нашей компании мы можем оформить РНР для визового и безвизового ВКС. В том числе можем помочь с внесением ВКС в списки для пересечения границы, если его страна закрыта для въезда в РФ из-за коронавирусных ограничений. Условия и стоимость оформления вы найдете на сайте "ЦВТМ" - " Разрешение на работу ВКС под ключ".
Примечание редакции: о том, как получить РНР для ВКС и какие документы для этого понадобятся, читайте в статье Базы знаний "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
Но есть и общее условие для РНР визовым сотрудникам и РНР для ВКС.
Иностранцы с РНР и РНР для ВКС могут работать только по той профессии и в том регионе, где им выдано РНР. Изменить регион действия РНР нельзя.
Между разрешительными документами на работу у разных категорий есть свои отличия. И их важно знать работодателю, особенно, при работе с визовыми сотрудниками, потому что им документы оформляет именно работодатель, являясь ему приглашающей стороной. Если вы никогда не работали с визовыми иностранцами или сомневаетесь, как лучше оформить визового иностранца, то рекомендуем сначала проконсультироваться с миграционными специалистами. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.