Рабочая виза иностранца: сроки получения и продления

Граждане визовых стран не могут просто так приехать в РФ. Для легального пересечения границы и нахождения на территории страны им нужна виза. Одной из возможных является рабочая, оформляемая работодателем. Существует несколько типов рабочих виз. Все они перечислены в Приказе МВД РФ от 21 декабря 2020 года №23235. Однако для правильного оформления документа мало корректно подобрать подходящий вариант, нужно еще и последовательно, без ошибок пройти все этапы обязательных процедур.

Получить консультацию миграционного специалиста

Срок оформления рабочей визы

Решив взять на работу гражданина визового государства, нужно быть готовым к тому, что процесс оформления трудовых отношений будет небыстрым, так как состоит из большого количества обязательных этапов. Перед тем как иностранцу получить рабочую визу в России, принимающая сторона, то есть работодатель, должна пройти некоторую подготовку. Она включает в себя следующие шаги:

1. Получение квоты на привлечение иностранного специалиста, если интересующая профессия входит в список квотируемых;
2. Размещение вакансии на портале центра занятости «Работа России» с дальнейшим отбором кандидатов на протяжении не менее 30 дней;
3. Аккредитация в МВД;
4. Получение разрешения на привлечение к работе иностранных сотрудников.

После выполнения данных шагов можно переходить к подготовке рабочего приглашения и визы для будущего сотрудника. По прибытию кандидата в РФ также нужно будет получить разрешение на работу. Сделать это можно будет после постановки иностранца на миграционный учет, медосмотра, снятия отпечатков пальцев, фотографирования в МВД, тестирования на знание русского языка. Пройти все эти процедуры нужно в течение 30 календарных дней с момента въезда визового иностранного гражданина на территорию РФ. После этого будет оформлено разрешение на работу, которое станет основанием для заключения трудового договора. Далее важно не забыть уведомить МВД о приеме иностранца в штат компании. Сделать это нужно в течение 3-х рабочих дней, иначе будет наложен штраф до 1 млн рублей в соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ.

В среднем, сроки оформления визового сотрудника составляют от 3 месяцев до 1,5 лет. Ускорить процесс можно, заранее изучив все тонкости и нюансы миграционного законодательства, что поможет избежать досадных ошибок.

Срок продления рабочей визы

Первая однократная рабочая виза иностранного сотрудника имеет свой срок действия. Он всегда составляет 3 месяца вне зависимости от сроков действия разрешения на работу. Только высококвалифицированный специалист получает сразу многократную визу на срок действия разрешения. Эти два документа взаимосвязаны, и последний является основанием для продления рабочей визы.

Если срок действия визы закончится, иностранец не сможет дальше работать, даже если у него есть разрешение на работу. Поэтому важно не опоздать с продлением данного документа, считающегося основным для легального нахождения визовых мигрантов на территории РФ. Оформить новую визу нужно за 15 рабочих дней до истечения срока предыдущей.

Далее на основании новой рабочей визы можно будет продлить первичный миграционный учет, срок действия которого составляет всего 90 дней с момента въезда. Чтобы не опоздать с подачей документов, использовать систему автоматизации "Мигрант-онлайн". Она создаст задачу и напоминание о ней с учетом всех временных рамок. С помощью данной системы вы сможете спланировать свою работу с визовым иностранцем и не упустить никаких деталей из виду. Узнать о программе больше можно по телефону 8 812 443-51-30.