Не только иностранцам, но и их работодателям нужно оформлять документы, чтобы иметь право принять на работу иностранного гражданина.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы принять на работу визового иностранца, работодателю нужно самостоятельно оформить все документы на иностранца: приглашение, разрешение на работу, и т.д. Но помимо документов для иностранца, есть документы, которые нужно оформить самому работодателю. Один из таких документов – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РНП).
Разрешение на привлечение иностранца дает работодателю право принять на работу иностранцев из конкретных стран по конкретной профессии. Поэтому в этом документе указываются:
Чтобы получить этот документ, работодателю нужно обратиться в МВД с заявлением. Регламент получения РНП утвержден Приказом МВД России №541 от 1.08.2020.
РНП выдается при наличии заключения органа службы занятости населения (абз. 1 п. 3 ст. 18 Федерального закона N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан"). Порядок оформления и выдачи РНП утвержден Приказом Минтруда России N 795н от 24.10.2014.
Примечание редакции: процесс оформления РНП, сроки и документы вы найдете в статье "Разрешение на привлечение иностранных работников обязательно".
Но подача заявления не гарантирует получение РНП. Случаи, в которых РНП не выдадут, также перечислены в Приказе:
Оформить разрешение на привлечение иностранных граждан можно с нашими юристами. Условия вы найдете на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Важно учитывать, что помимо РНП может понадобиться другой документ.
Для приема визовых иностранцев нужно оформить иностранцу разрешение на работу с определенной территорией и профессией, но на прием иностранцев по некоторым должностям наложены ограничения в виде квоты. Поэтому для некоторых иностранцев еще до получения разрешения на привлечение нужно получить квоту на профессию.
Заявки на квоту на профессию подают в этом году на следующий. То есть в 2023 году можно подать документы на квоту на 2024 год. О том, как построен процесс получения квоты, моя коллега описывала в статье «Квота на профессию в 2023 году». Подготовить и подать документы на квоты можно с нашими юристами. Подробнее - на сайте " ЦВТМ".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.