Не только иностранцам, но и их работодателям нужно оформлять документы, чтобы иметь право принять на работу иностранного гражданина.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы принять на работу визового иностранца, работодателю нужно самостоятельно оформить все документы на иностранца: приглашение, разрешение на работу, и т.д. Но помимо документов для иностранца, есть документы, которые нужно оформить самому работодателю. Один из таких документов – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РНП).
Разрешение на привлечение иностранца дает работодателю право принять на работу иностранцев из конкретных стран по конкретной профессии. Поэтому в этом документе указываются:
Чтобы получить этот документ, работодателю нужно обратиться в МВД с заявлением. Регламент получения РНП утвержден Приказом МВД России №541 от 1.08.2020.
РНП выдается при наличии заключения органа службы занятости населения (абз. 1 п. 3 ст. 18 Федерального закона N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан"). Порядок оформления и выдачи РНП утвержден Приказом Минтруда России N 795н от 24.10.2014.
Примечание редакции: процесс оформления РНП, сроки и документы вы найдете в статье "Разрешение на привлечение иностранных работников обязательно".
Но подача заявления не гарантирует получение РНП. Случаи, в которых РНП не выдадут, также перечислены в Приказе:
Оформить разрешение на привлечение иностранных граждан можно с нашими юристами. Условия вы найдете на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Важно учитывать, что помимо РНП может понадобиться другой документ.
Для приема визовых иностранцев нужно оформить иностранцу разрешение на работу с определенной территорией и профессией, но на прием иностранцев по некоторым должностям наложены ограничения в виде квоты. Поэтому для некоторых иностранцев еще до получения разрешения на привлечение нужно получить квоту на профессию.
Заявки на квоту на профессию подают в этом году на следующий. То есть в 2023 году можно подать документы на квоту на 2024 год. О том, как построен процесс получения квоты, моя коллега описывала в статье «Квота на профессию в 2023 году». Подготовить и подать документы на квоты можно с нашими юристами. Подробнее - на сайте " ЦВТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.