Полис ОМС для иностранных граждан могут оформить практически все иностранцы. И получать по ним медицинскую помощь в России бесплатно, в том числе и пройти вакцинацию от кори.
Получить консультацию миграционного специалиста
С 3 апреля и до конца года работодатели обязаны провести подчищающую вакцинацию от кори своих иностранных сотрудников. Для этого всех иностранных работников, у которых нет действующих справок о наличии антител к кори или сведений о пройденной вакцинации, необходимо сначала отправить на сдачу теста на антитела, а потом на прививку от кори, если антитела не будут найдены. Это касается всех иностранных работников - без исключений.
Если работодатель не выполнит эти требования, то может получить штраф по статье 6.3 КоАП РФ за нарушение санитарно-эпидемиологических требований.Вакцин от кори в платных клиниках отдельных регионов не хватает в связи со вспышками кори и приоритетной их поставкой с заводов в государственные медицинские учреждения, поэтому наличие у иностранного гражданина полиса обязательного медицинского страхования решает проблему работодателя в их обязательной вакцинации.
Полис ОМС могут оформить следующие категории иностранных граждан:
Эти категории иностранцев могут оформить полис ОМС и пройти вакцинацию от кори в государственной поликлинике, к которой прикреплены, бесплатно. Важно, чтобы полис был и он действовал. Напомним, что срок действия полиса ОМС для иностранцев - 1 календарный год независимо от того, когда иностранец обратился за его оформлением.
Примечание редакции: больше о полисе ОМС и его оформлении читайте в нашей Базе Знаний.
Иностранные работники с патентом или разрешением на работу могут оформить полис ОМС только если за них в течение 3х лет отчислялись страховые взносы. Но поскольку обязательными эти взносы стали только с 2023 года, то вероятность, что они имеют право на полис в этом году стремятся к нулю. Поэтому иностранных работников с патентом и разрешением на работу работодателю все же придется отправлять за справкой и прививкой от кори в частные клиники.
Чтобы работодателю самому не отслеживать все изменения, требования и вести миграционный учет правильно с минимальными затратами и рисками на штраф, рекомендуем заключить договор миграционного сопровождения с нашей компанией. В этом случае мы возьмем на себя весь документооборот иностранцев и компании, будем консультировать по любым вопросам, связанным с иностранцами, и подскажем, как работодателю выполнить требования закона с минимальными расходами. Как например, отправить пройти вакцинацию иностранных работников с полисом ОМС именно по полису - бесплатно.
Узнать больше о миграционном сопровождении и рассчитать индивидуальную стоимость сопровождения можно с нашими юристами, оставив заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.