Получить консультацию специалиста
Каждому иностранцу, который приезжает в РФ, независимо от его гражданства и цели въезда, необходим документ, который гарантирует, что иностранец получит в РФ квалифицированную медицинскую помощь.
Такой документ – полис медицинского страхования. Временно пребывающие в РФ иностранцы получают полис ДМС. Временно и постоянно проживающие - полис ОМС.
Примечание редакции: подробную информацию о полисе ДМС вы найдете в статье Базы знаний «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства».
Единственные, кто освобожден от оформления медицинских полисов, – белорусы.
Таким образом, полис ДМС должен быть:
Полис можно оформить еще до приезда в РФ, но многие иностранцы не знают, куда и когда для этого можно обратиться. Поэтому оформляют полис уже по прибытии в Россию. Но и здесь могут возникнуть вопросы, которые придется решать быстро – потому что на оформление полиса ДМС есть всего сутки с момента прибытия иностранца в РФ.
Чтобы упростить и ускорить этот процесс, Правительство РФ запустило эксперимент по выдаче полисов онлайн.
9 июня 2022 года Правительство РФ опубликовало Постановление №1055, которым закрепило начало эксперимента по оформлению полисов ДМС онлайн. Эксперимент продлится до конца 2023 года и будет проходить следующим образом:
В течение 3 месяцев со вступления в силу Постановления, то есть, до 15 сентября, страховые организации, которые хотят принять участие, могут присоединиться к эксперименту.
Примечание редакции: о том, как оформить полис оффлайн, читайте в статье Базы знаний «Полис ДМС (пошаговая инструкция)».
Если у вас нет учетной записи на Госуслугах или сложно разобраться, как оформить полис, если вы не знаете, какой именно полис подойдет, а он нужен в ближайшее время – эксперты нашей компании оформят полис для вас. Подробнее об оформлении полиса ДМС с миграционными экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.