Содержание:
Получить консультацию специалиста
Платеж по патенту, или авансовый платеж, - уплата налога на доход физических лиц (НДФЛ) иностранцем, который работает по трудовому патенту, заранее. Авансовый платеж продлевает срок действия патента. Если оплатить три авансового платежа, то патент будет действовать в течение 3 месяцев.
Гражданин Узбекистана получил патент 2 июля 2021 года в Санкт-Петербурге. При оформлении патента он внес авансовый платеж на 1 месяц, поэтому его патент действует до 1 августа. Последний день очередной оплаты - 1 августа. Иностранец оплатил патент еще на 2 месяца 26 июля и продлил патент до 1 октября.
Если патент оплачен невовремя, меньше установленной суммы по региону или с неправильными реквизитами, то патент считается неоплаченным, а значит, не действительным. И допустить такого сотрудника до работы - это штраф на компанию до миллиона рублей.
До 1 января 2021 года авансовые платежи вносились по реквизитам территориального отделения налоговой, после по реквизитам единого казначейства региона России. С 1 мая 2021 года авансовые платежи вносятся только по реквизитам казначейства. Платежи после 1 мая, которые иностранец отправил по реквизитам налоговой, считаются недействительными.
Для каждого региона России свои реквизиты.
Примечание редакции: как оплатить патент по новым правилам, читайте в статье "Оплачиваем патент по новым правилам".
При этом в Санкт-Петербурге при оплате через банкоматы Сбербанка запрашивается ID мигранта. О том, что это за айди мигранта и как его получить, я писала в статье "ID мигранта при оплате патента".
Платеж по патенту отличается от региона к региону, потому что зависит от нескольких факторов и рассчитывается по следующей формуле расчета суммы авансового платежа:
фиксированный платеж * коэффициент-дефлятор * региональный коэффициент
При этом:
Рассчитаем коэффициент для Санкт-Петербурга:
Стоимость патента = 1200 руб/мес. х 1,864 х 1,78827 = 4000 рублей в месяц.
Рассчитаем коэффициент для Москвы:
Стоимость патента = 1200 руб/мес. х 1,864 х 2,4591 = 5341 рубль в месяц.
Расчет стоимости патента - это не сложно. Намного сложнее отслеживать изменения в миграционном законодательстве, чтобы уплачивать авансовые платежи по корректным реквизитам и в срок. Чтобы быть в курсе изменений, рекомендуем пройти обучение, которое даст базу для работы с иностранными работниками.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.