Безвизовые иностранцы могут получить вид на жительство в России всего за полгода работы по патенту.
Получить консультацию миграционного специалиста
Официальная работа по патенту с определенной профессии является основанием для получения вида на жительство в России в упрощенном порядке.
Упрощенный порядок - это когда вид на жительство можно получить без оформления разрешения на временное проживание.
На консультациях мы часто сталкиваемся с тем, что иностранцы ошибочно считают, что ВНЖ по профессии можно оформить только, если есть высокая зарплата и т.д. Они ошибочно путают работу высококвалифицированного специалиста и работу по квалифицированной профессии.
Для получения ВНЖ по квалифицированной профессии важен факт официальной работы по этой профессии, а не размер зарплаты.
Примечание редакции: подробнее о ВКС читайте в статье "Высококвалифицированный специалист".
Еще одно ошибочное мнение, что квалифицированный профессии - это только IT-профессии, например. Но это не так.
Профессии, которые дают право получить ВНЖ по профессии, утверждены Приказом Минтруда России от 05.04.2022 N 199н. В списке, например, помимо врачей, преподавателей и т.д., есть:
Но этот список действует только до 15 декабря 2023 года. Потом его сменят профессии из Приказа Минтруда России от 15.05.2023 N 460н:
Оформление вида на жительство выгодно иностранцу с патентом: его не надо продлевать каждый код, не надо платить авансовые налоговые платежи и ежегодно проходить медкомиссию и т.д.
Оформить ВНЖ по профессии проще, чем кажется. И это точно более хороший вариант, чем заключение фиктивного брака
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.