Получить консультацию миграционного юриста
Все иностранцы изначально приезжают в Россию в статусе временно пребывающих иностранцев. У этого статуса есть свои существенные ограничения по работе и пребыванию в России.
Но правовой статус можно повысить, например, до постоянно проживающего в РФ иностранца. Для этого ему нужно получить вид на жительство в России (ВНЖ).
Примечание редакции: о преимуществах, которые дает ВНЖ, читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в России».
Получить ВНЖ можно двумя способами:
Иностранец, который соответствует одному из этих условий, должен предоставить подтверждающие документы и приложить их к пакету документов на получение ВНЖ.
Примечание редакции: подробнее об особенностях получения ВНЖ в упрощенном порядке в зависимости от основания, читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в России».
Если иностранец соответствует хотя бы одному условию для упрощенного получения ВНЖ, стоит этим воспользоваться. Статус постоянно проживающего в России значительно упростит жизнь и работу иностранца в РФ.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.