Срок пребывания иностранных граждан в России ограничен визой или законом "90 из 180". Чтобы находиться в России дольше - нужны основания.
Получить консультацию миграционного специалиста
Срок пребывания визовых иностранцев ограничен визой. Именно она устанавливает срок, в течение которого иностранец может находиться в России. А также цель въезда. Поэтому лишь немногие визы можно продлить внутри страны, приобретя основания. Например, рабочая виза может быть продлена иностранцем при получении разрешения на работу, а учебная визы - при переходе на следующий курс обучения.
В отличие от визовых иностранцев, безвизовым иностранным гражданам не нужны документы для въезда, и они сами могут решать, когда хотят приехать и насколько. Но им нужно учитывать правило "90/180", согласно которому они могут находиться в России только 90 дней в каждый период в 180 суток. Эти 90 дней можно пробыть в России сразу или в несколько поездок. Важно, что выезд на границу и повторный въезд не "обнуляют" срок пребывания, и он не начинает течь заново, как в некоторых других странах. Подробнее я писала в статье "Визаран в России".
Если иностранец нарушает это правило, то одним штрафом он не ограничится. Нарушение срока пребывания влечет за собой выдворение из России и запрет на въезд на срок от 3 до 10 лет согласно ст. 26 и 27 закона "О въезде и выезде из РФ".
Поэтому для более длительного пребывания им нужны основания. И эти основания, в отличие от визовых иностранцев, безвизовые иностранные граждане могут получить в России.
Основаниями для продления разрешенного срока пребывания могут быть:
При этом нужно помнить, что визовые иностранцы находятся в России на основании визы, и не все эти варианты подойдут для них. Так, например, поступление в вуз не позволит им получить учебную визу в России. Им нужно будет выезжать, получать приглашение от вуза, оформлять учебную визу за пределами России и только потом приезжать и на основании успешной сдачи сессий продлевать визу при переходе между курсами. Но нельзя приехать в Россию с туристической целью, найти работу и оформить рабочую визу и разрешение на работу здесь и начать работать. Придется выезжать. Годовые частные визы по родственникам изначально тоже оформляются в МИД РФ за пределами России. Подробнее об оформлении документов для въезда визовым иностранцам с нашей компанией можно узнать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
У безвизовых же иностранцев такая возможность есть. Даже цель въезда в миграционной карте можно изменить, если иностранец вдруг решил остаться и работать в России. Но важно помнить, что если иностранный гражданин планирует находиться в России с рабочей целью или дольше 90 суток, то он обязан пройти медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию. Это требование касается и детей 6 лет и старше. Если ребенку исполняется 6 лет уже в России, то у родителей есть 1 месяц со дня рождения, чтобы пройти эти процедуры.
Записаться на медицинскую комиссию и дактилоскопию в Петербурге или Ленинградской области и пройти их в сопровождении юристов можно через нашу компанию. Подробнее читайте на сайте "Альянс - ТМ - " Зеленая карта" и " Медицинская комиссия".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.