В некоторых странах визаран позволяет легально перезапустить разрешенный срок пребывания. Но в России попытка визарана может привести к запрету на въезд на срок до 10 лет.
Получить консультацию миграционного специалиста
Визаран (от англ. visa run) - это процесс пересечения границы страны с соседним государством туда-обратно, чтобы обнулить разрешенный срок безвизового пребывания в стране.
Например, несколько лет назад в России безвизовые иностранцы могли приезжать и, как и сейчас, вставать на миграционный учет на 90 суток. Но если они хотели находиться дольше, то им нужно было оформлять разрешительные документы. Вместо этого иностранцы просто делали "выезд-въезд", получали новые миграционные карты и снова вставали на учет на 90 суток. Такая же система действует сейчас, например, в Сербии для граждан РФ.
Визаран в России стал невозможен после введения правила "90 из 180". Похожее правило для запрещения визарана ввели в январе 2023 года в Казахстане.
Правило "90 из 180" в России означает, что безвизовый иностранный граждан без оформления разрешительных документов может находиться в России только 90 дней в течение 180 суток. Эти 90 дней необязательно находиться подряд, но в общем нельзя превышать разрешенный срок. При расчетах важно учитывать, что день въезда и день выезда считаются.
Например, гражданин Таджикистана приехал в Россию, пробыл здесь 14 дней, и вернулся домой. Еще через месяц он снова приехал в Россию. Теперь разрешенный срок его пребывания не 90 дней, а 76. Или иностранец из Узбекистана приехал в Россию, пробыл здесь 90 дней и уехал. Чтобы не было нарушения, он должен пробыть за пределами России 90 дней и только потом вернуться.
Если в 2023 году безвизовый иностранец совершит визаран, то он не обновит срок разрешенного пребывания, а нарушит режим пребывания в России.
Нарушение правила "90 из 180" приведет к вызворению и запрету на въезд. Причем срок запрета будет зависеть от того, сколько именно дней сверх разрешенного пробыл иностранец в России.
Согласно пунктам 12-14 статьи 27 федерального закона "О порядке выезда и въезда в РФ":
Поэтому использовать визаран в России для продления срока пребывания опасно. Это не приведет к легальному продлению, но приведет к нарушению. Вместо того, чтобы рисковать, рекомендуем оформлять разрешительные документы для пребывания свыше 90 суток. Какие документы, в какой срок и как именно можно оформить, вы можете узнать у миграционных юристов на консультации. Получить помощь в оформлении можно в нашей компании. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.
Тот иностранец, которому нужна виза в РФ для въезда, является визовым. Но бывают ситуации, когда виза такому иностранцу не понадобится.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.