Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Получить консультацию миграционного юриста
Трудовой патент оформляют иностранцы из Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Азербайджана, а также неграждане Литвы и Эстонии. Граждане Украины также входят в этот перечень, но благодаря временным послаблениям могут работать в РФ без него. Условием для этого права является пройденная в срок медкомиссия и оформленная зеленая карта (Указ Президента РФ №585 от 27.08.2022 г.)
Работодатель нарушит закон, если допустит до работы временно пребывающего иностранца из одной из этих стран без действующего патента. В качестве наказания юр. лицо или ИП могут получить штраф до 1 млн. рублей, либо их деятельность будет временно приостановлена - на срок от 14 до 90 дней (ч.1, ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ). Поэтому работодателю важно контролировать действие патентов иностранных работников самостоятельно.
Патент на работу выдается на 12 месяцев, а дата окончания указана в самом документе. Но на действие разрешительного документа влияет не только эта дата. Чтобы патент продолжал действовать, он должен быть оплачен. А оплачивается патент ежемесячно с помощью налогового авансового платежа.
Примечание редакции: подробнее о нем можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Иностранец должен вносить платежи по патенту по всем правилам:
Важно: если дата платежа по патенту выпадает на праздничный день, он должен быть оплачен именно в этот срок.
В период длительных праздничных дней нужно особенно внимательно отнестись к документам иностранных работников. Ведь проверки МВД в праздничные дни как правило только усиливаются. Подробнее о них я писала в статье “Проверки миграционной службы МВД”. Чтобы после праздничных дней не столкнуться с потерей работника или штрафом за нарушение миграционного законодательства, работодателю нужно подготовиться заранее.
Первым делом нужно провести проверку патентов иностранных работников и уточнить срок его окончания, а также дату очередного платежа:
После окончания праздничных дней работодатель должен запросить у иностранных работников чеки об оплате патента. Их важно проверить на соответствие реквизитов и подлинность, чтобы избежать нарушений.
Если работник все-таки пропустил срок оплаты, вносить платеж позже бессмысленно: патент уже не возобновит свой срок действия - в любом случае придется оформлять новый документ. Подать документы без ошибок и пройти необходимые процедуры без задержек можно с помощью юристов компании “ Альянс-Трудовая миграция”.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.