Получить консультацию специалиста
Безвизовый иностранец, чтобы работать в РФ, оформляет себе патент. Этот документ:
Примечание редакции: подробная информация о патенте на работу собрана в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Соответственно, если патент не соответствует условиям или срок его действия закончился, работать иностранец по такому патенту не может. А работодатель не имеет права продолжать сотрудничать с иностранцем без документов. Иначе это приведет к штрафу до 1 млн рублей или к приостановлению деятельности компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Ограничения и особенности патента, которые я перечислила выше, означают, что патент иностранца может закончиться. Соответственно, есть случаи, когда иностранец должен оформить новый патент, если он хочет продолжать жить и работать в РФ.
Случаи, когда иностранцу понадобится получить новый патент:
Если в компании обнаружен иностранец без патента, такого сотрудника нужно отстранить от работы на месяц и отправить оформлять новый патент. Если через месяц иностранец не получит патент, этого работника придется уволить.
Работодателю иностранцев с патентом важно контролировать сроки действия патента и чеки об оплате по патенту, чтобы не сотрудничать с нелегалами и не платить за это штрафы. А также контролировать, что иностранец оформил новый патент по истечении срока действия старого. Оформить патент иностранец может самостоятельно, а можно доверить этот процесс профессионалам. Подробнее об услугах оформления патента сотруднику с миграционными специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.