Получить консультацию специалиста
Среди иностранцев в России есть отдельная категория – граждане ЕАЭС. Это граждане Армении, Казахстана и Киргизии.
У граждан этих государств есть свои привилегии:
Но есть обязанности, в отношении которых для иностранцев - граждан ЕАЭС никаких послаблений не предусмотрено. Одна из них – прохождение медицинской комиссии. Ее нужно пройти временно пребывающим в Россию иностранцам, которые приехали в страну после 29 декабря 2021 года с трудовой целью въезда или на срок более 90 суток.
Граждане Армении, Казахстана и Киргизии не освобождены от прохождения медкомиссии. Исключение - дети до 6 лет.
Примечание редакции: подробная информация о медицинской комиссии и ее прохождении собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Сроки прохождения медосмотра зависят от того, с какой целью приехал иностранец:
Также, срок действия медицинского заключения – 1 год. Поэтому медкомиссию нужно будет проходить каждый год.
Если иностранный работник не прошел или не перепрошел медкомиссию:
Примечание редакции: с алгоритмом трудоустройства гражданина ЕАЭС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев из ЕАЭС».
Медицинская комиссия – лишь одна из процедур, которую нужно пройти после приезда в РФ. И сделать это необходимо в установленный срок. Пройти медкомиссию можно только в специально аккредитованных медцентрах. Записаться на прохождение можно через наших экспертов на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.