Получить консультацию специалиста
Медкомиссия – с 29 декабря 2021 года обязательное мероприятие для всех временно пребывающих в РФ иностранцев. Это требование закреплено в п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002. Медицинское заключение, которое подтверждает прохождение медкомиссии, нужно иностранцу для получения разрешительных документов и длительного пребывания.
А работодателям необходимо проверить наличие этого документа при приеме на работу иностранного гражданина. И проверить, что иностранец прошел медосмотр заново, когда у него закончились сроки действия медицинского заключения.
С 1 марта в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии, утвержденный Приказом Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021. Одно из ключевых отличий от старого порядка прохождения медкомиссии – в сроке действия медицинского заключения.
По новым правилам, мед.заключение действует 1 год.
Примечание редакции: подробнее о новом порядке читайте в статье "Медкомиссия: уточнения вступили в силу".
Если с новыми медицинскими заключениями все понятно, и Минздрав разъяснил порядок прохождения медкомиссии и уточнил сроки действия документов, то с сотрудниками, которые получили заключения до 1 марта, возникают вопросы: сколько действует их медкомиссия и когда нужно перепроходить ее заново.
Как новые изменения влияют на старые документы:
Медицинская комиссия – обязательная процедура, которую придется проходить всем временно пребывающим иностранным работникам в течение 30 суток после въезда в РФ. Сейчас за опоздание с прохождением медкомиссии не штрафуют, но в будущем, вероятно, штрафы за непрохождение комиссии вовремя будут.
Поэтому рекомендуем отправлять ваших сотрудников проходить медкомиссию уже сейчас, если они недавно приехали в РФ или если у них подходят к концу сроки действия прошлого медицинского заключения. А если не знаете, как это делать, советуем проконсультироваться со специалистами.
Более подробно об услуге и ее стоимости читайте на сайте "Альянс Трудовая миграция"- " Медицинское заключение для патента".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.