Визовый иностранный гражданин будет иметь больше прав и меньше ограничений в России, если повысит свой правовой статус.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
По своему статусу иностранцы в России делятся на:
Правовой статус можно повысить, оформив РВП или ВНЖ, или лишиться, если РВП или ВНЖ аннулируют. Ниже рассмотрим 2 варианта повышения статуса для иностранных работников из визовых стран.
РВП может быть выдано:
Большинство визовых иностранцев не имеют оснований, поэтому им нужно получать квоту для оформления РВП. При выделении квоты специальная комиссия изучает данные об иностранце и проверяет его на соответствие определенным критериям. Согласно им, чтобы получить квоту на РВП:
Если иностранец не соответствует этим критериям, то маловероятно, что ему выделят квоту. И для визового иностранца основная сложность в том, что до получения квоты нужно 3 года отработать в РФ. При этом гарантий на получение квоты нет, так как резерв квот на текущий год может быть уже исчерпан.
Но вместо получения квоты и РВП можно в короткие сроки оформить ВНЖ по профессии.
Для оформления такого ВНЖ нужно соответствие следующим требованиям:
Таким образом, ВНЖ по профессии, которое дает статус постоянно проживающего иностранца, можно получить за 6 месяцев работы в России. Этот вариант наиболее удобен для визовых иностранцев и их работодателей.
Повышение правового статуса расширяет круг возможностей иностранного гражданина и упрощает документооборот его работодателя. Какие условия для получения РВП или ВНЖ есть у конкретного иностранца, обсудите на консультации с миграционным юристом.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.