Гостиница, отель, хостел или общежитие являются средством размещения, в первую очередь, для иностранцев. При этом, если при проверке документов окажется, что человек, остановившийся в хостеле, находится на территории России нелегально, то штраф будет платить тот, кто его к себе заселил.
Квота на РВП или ВНЖ по профессии
Визовый иностранный гражданин будет иметь больше прав и меньше ограничений в России, если повысит свой правовой статус.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Статусы иностранцев в РФ
По своему статусу иностранцы в России делятся на:
- постоянно проживающих – тех, у кого есть вид на жительство (ВНЖ). Правовое положение таких иностранцев наиболее приближено к гражданам РФ;
- временно проживающих – тех, у кого есть разрешение на временное проживание (РВП). Такие визовые иностранцы могут жить 3 года в России и работать без разрешения на работу по любой профессии;
- временно пребывающих – нет ни РВП, ни ВНЖ. Для визовых иностранцев этого статуса срок пребывания будет ограничен сроком действия визы, а для работы потребуется рабочая виза и разрешение на работу.
Правовой статус можно повысить, оформив РВП или ВНЖ, или лишиться, если РВП или ВНЖ аннулируют. Ниже рассмотрим 2 варианта повышения статуса для иностранных работников из визовых стран.
Квота на выдачу разрешения на временное проживание
РВП может быть выдано:
- на основаниях для получения разрешения без учета квоты, например, на основании брака с гражданином или гражданкой РФ;
- по квоте, которая ежегодно распределяется по регионам и потом на заседании специальной комиссии выделяется иностранцам.
Большинство визовых иностранцев не имеют оснований, поэтому им нужно получать квоту для оформления РВП. При выделении квоты специальная комиссия изучает данные об иностранце и проверяет его на соответствие определенным критериям. Согласно им, чтобы получить квоту на РВП:
- иностранец должен официально отработать не меньше 6 месяцев каждый год в течение последних 3 лет в том регионе, где он претендует на квоту. А его работодатель должен сделать за него отчисления в Пенсионный фонд РФ в этот период;
- профессия иностранца должна быть нужна в том регионе, где он трудится. Важен и опыт работы по ней;
- иностранец должен иметь законный доход, который выше прожиточного минимума в регионе на иностранца и тех, кто будет получать РВП вместе с ним, например, несовершеннолетних детей.
Если иностранец не соответствует этим критериям, то маловероятно, что ему выделят квоту. И для визового иностранца основная сложность в том, что до получения квоты нужно 3 года отработать в РФ. При этом гарантий на получение квоты нет, так как резерв квот на текущий год может быть уже исчерпан.
Но вместо получения квоты и РВП можно в короткие сроки оформить ВНЖ по профессии.
ВНЖ по профессии
Для оформления такого ВНЖ нужно соответствие следующим требованиям:
- профессия или должность иностранца должна входить в перечень профессий для получения ВНЖ (Приказ Минтруда России от 05.04.2022 N 199н). Он актуален до 15 декабря 2023 года. Новый перечень есть в Приказе Минтруда РФ от 15.05.2023 N 460Н;
- стаж работы по профессии должен быть больше 6 месяцев;
- иностранец должен работать официально.
Таким образом, ВНЖ по профессии, которое дает статус постоянно проживающего иностранца, можно получить за 6 месяцев работы в России. Этот вариант наиболее удобен для визовых иностранцев и их работодателей.
В 2023 году список документов для оформления ВНЖ России по профессии изменился. Подготовить и подать документы с учетом изменившихся требований вам помогут специалисты " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Повышение правового статуса расширяет круг возможностей иностранного гражданина и упрощает документооборот его работодателя. Какие условия для получения РВП или ВНЖ есть у конкретного иностранца, обсудите на консультации с миграционным юристом.
- Новый список неквотируемых профессий Более гибко нанимать визовых иностранных работников в разных сферах деятельности российским компаниям поможет изменение в миграционном законодательстве РФ.04.12.2023
- Увольнение визового иностранца Увольнение визового иностранного гражданина не означает, что работодатель перестает нести за него ответственность. Поэтому он должен сделать все, чтобы подтвердить выполнение своих обязательств.29.11.2023
- Когда заканчивается ответственность приглашающей стороны Отношения между приглашающей стороной и приглашенным иностранцем прекращены: расторгнут трудовой договор или отчислен из вуза иностранный студент. Но не это ставит точку в вопросе об ответственности приглашающей стороны.28.11.2023